没签劳动合同微信聊天能不能证明劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同，只有微信聊天记录能证明劳动关系吗

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、...查看全文

问微信转账能否证明劳动关系

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律师分析:可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的...查看全文

问微信转账能否证明劳动关系？

答

律师分析：可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的证言等...查看全文

问没签劳动合同怎么证明劳动关系?

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没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。法律依据 ...查看全文

问微信发工资能证明劳动关系吗

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一、微信发工资能证明劳动关系吗有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗

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法律分析:单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗

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法律分析:单位没签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的，能开解除劳动关系证明:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗？

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律师分析：单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】： ...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗

答

法律解析：单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】: ...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明嘛？

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律师解答：单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】： ...查看全文

问单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗？

答

法律解析：单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿，没有签订劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。【法律依据】： ...查看全文

问没有签劳动合同如何证明劳动关系

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法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

问没有签劳动合同如何证明劳动关系？

答

律师分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

问没有签劳动合同怎么证明劳动关系

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按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。...查看全文

问没有签劳动合同如何证明劳动关系

答

问没有签劳动合同如何证明劳动关系

答

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文

问微信支付工资能证明劳动关系吗

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工资卡能证明劳动关系吗工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人...查看全文

问不签订劳动合同如何证明劳动关系

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法律分析：一、不签订劳动合同如何证明劳动关系不签订劳动合同可以通过以下方式证明劳动关系：1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。2、如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文...查看全文

问不签劳动合同怎么样证明劳动关系

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《劳动法》规定，劳动关系需签订书面劳动合同。若未签订，可通过工资支付、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和证人证言等综合证据确定劳动关系。劳动者主张劳动关系存在时，需承担初步举证责任，但证据由用人单位掌握时，用人单位应提供...查看全文

问没有签订劳动合同如何证明劳动关系

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法律解析： 1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的...查看全文