一、微信发工资能证明劳动关系吗
有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、劳动关系的争议处理解决方法有哪些
解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。
和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。
调解是由第三者居间调和，通过疏导说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法，分为诉讼或仲裁中调解与诉讼或仲裁外调解，此两者具有不同的性质和法律特征。
仲裁是解决劳动争议的重要手段，它既有劳动争议调解的灵活快捷特点，又具有可强制执行的特点，是指对某一事件，某一问题发生争议的双方当事人在争议发生前约定或在争议发生后协商确定，或是根据法律的规定，将争议自愿交由无利害关系的第三人或机构依法进行裁决。
诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁，对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议当事人提起诉讼必须符合一定条件，即该劳动争议案件已经经过劳动争议仲裁委的仲裁，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
微信发工资能证明劳动关系吗
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微信支付工资能证明劳动关系吗
工资卡能证明劳动关系吗工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人...查看全文
工资是微信转账,能证明劳动关系吗
法律分析:可以。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果能搜集到以下...查看全文
微信收工资如何证明劳动关系
一、微信收工资如何证明劳动关系1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、...查看全文
微信转账工资是否能作为劳动关系证明？
劳动合同丢失或未及时签订时，15条证据可证明劳动关系的存在。包括登记表、证件、工资单、考勤记录、证言、刊物报道、合同、荣誉证书、通信记录、谈话录音、财务凭证、工伤记录、监察调查笔录、信用卡账单。...查看全文
微信工作群及微信转账记录（未注明工资）能否证明劳动关系？
工资转账是劳动关系和工资标准的证据，可证明在某单位工作。未签劳动合同时可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等。法律依据《工资支付条例》规定，工资是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。用人单位应将工资支付...查看全文
微信转账能否证明劳动关系
律师分析:可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的...查看全文
微信转账能否证明劳动关系？
律师分析： 可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的证言等...查看全文
只有微信工作记录能证明劳动关系吗
微信聊天记录不能直接作为劳动关系证据，劳动者需要提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、工资卡交易记录等。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被克扣的工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委。劳动仲裁期间，劳动者可继续...查看全文
只有微信工作记录能证明劳动关系吗
微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。 &nbs...查看全文
代发工资能证明存在劳动关系吗
单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...查看全文
只有法人微信发工资记录，如何证明劳动关系？
《劳动关系的证明和依据》：通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招工登记等证据，可以证明事实劳动关系的存在。用人单位未签订劳动合同时，可参考工资支付、社保缴纳记录、工作证、登记表、考勤记录和其他劳动者证言等凭证。用人单位需承担举...查看全文
如何证明劳动关系，只有法人微信发工资记录？
劳动关系证据的收集及法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，可以收集工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言、录音录像等证据来证明劳动关系。用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或...查看全文
微信工作群加上银行卡工资能够证明劳动关系吗
一、微信工作群加上银行卡工资能够证明劳动关系吗证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住...查看全文
工资条能证明劳动关系吗
法律分析：一、工资条能证明劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。...查看全文
工资卡能证明劳动关系吗
法律分析:工资卡能证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，则工资卡、单位缴纳各项社会保险费的记录、发给劳动者的“工作证”、“服务证”、以及考勤记录等资料能用来证明劳动关系。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事...查看全文
私人账号发工资能证明劳动关系吗
法律分析:私人账号发工资，一般需要结合其他材料，才能证明劳动关系，例如私人账号的当事人的身份信息、单位缴纳各项社会保险费的记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、以及其他劳动者的证言等。法律依据:《...查看全文
有微信付款能证明存在劳动关系吗
一、有微信付款能证明存在劳动关系吗有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳...查看全文
微信工作群和银行工资流水能证明存在劳动关系吗？
法律分析：证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文
有工资条能证明劳动关系吗
法律分析：工资记录是能证明存在劳动关系的。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据。因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。...查看全文
工资社保能证明劳动关系吗
法律分析:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。除此之外，还可以参考以下凭证:考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证...查看全文
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