拖欠工资可向劳动行政部门申请仲裁，如仲裁未解决可向法院提起诉讼。侵害劳动者权益的行为会被劳动行政部门处罚。向人力资源社会保障行政部门投诉范围包括未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等违规行为。...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

劳动保障监督检查范围包括用人单位违规行为，如未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等，以及其他涉及劳动保障的违规行为。...查看全文

拖欠工程款需诉讼解决，可向工程所在地或被告所在地人民法院起诉。拖欠工程款属民事纠纷，应在两年内起诉，提供合同和结算文件。申请财产保全可保障判决执行。拖欠工程款的利息应从工程款应付之日计付，具体时间根据合同约定或法院规定。建设工程交...查看全文

拖欠工程款可通过上级主管部门解决或提起诉讼。属民事纠纷，被拖欠方应收集证据起诉，请求法律判决。利用法律途径获取工程款是必要的。如判决后仍不支付，可申请强制执行。...查看全文

1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。 2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付报酬，并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工时休假、报酬赔偿等问题。当事人可先申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可...查看全文

拖欠农民工工资应向劳动执法监察大队投诉，可申请支付令或劳动仲裁，不赔可申请法院强制执行。拖欠工资超过30天构成违法，劳动行政部门有权监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。农民工工资不得拖欠，可向劳动监察执法大队投诉。...查看全文

法律分析:农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中...查看全文

拖欠员工工资，可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。 拿不到工钱怎么办 申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳...查看全文

这段内容介绍了拖欠工程款的解决途径和起诉流程。债权人应携带身份证、填写好的起诉状和证据材料到欠款人或者借款地的法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办负责处理农民工工资,因此应在该款项产生之日起两年内向法院提起诉讼。在起诉时可以申...查看全文

农民工工资拖欠问题解决途径：可找劳动部门、建筑部门或法院起诉。根据劳动保障监察条例，劳动监察大队可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商，不成时寻求劳动仲裁、工会维权热线或法院起诉。取证很重要，如手机录音、证人、劳动合同、工资单...查看全文

依据我国《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律的行为可向劳动保障部门举报，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯合法权益的用人单位，拖欠工资应向劳动保障部门举报。...查看全文

农民工工资拖欠问题：冷静理智，用法律维权，劳动部门保护权益。拖欠农民工工资解决办法：向劳动局投诉，报警控告老板，申请仲裁或起诉。恶意拖欠农民工工资罪：逃避支付劳动报酬，数额较大可判刑，并处罚金。单位犯罪需罚金，主管人员也受罚。提前...查看全文

一、拖欠工资找哪个部门解决劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动...查看全文

拖欠工资问题解决方法：向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令；或申请劳动仲裁，通过裁决书要求支付工资；如仲裁无效，可申请法院强制执行。工资应按月支付，拖欠超过30天构成拖欠工资。投诉受理需5个工作日，调查一般60个工作日内完成。劳...查看全文

民事纠纷可以找当地人民法院起诉进行解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、...查看全文