劳动纠纷仲载举证期多久
法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
我是原告，请问对被告写的答辩状，我在这里准备了一些证据，需要提交吗？或者等庭审结束后再提交举证？
答辩状和证据都可开庭提交。当事人有责任对自己提出的主张提供证据，并应在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状，然后在开庭审理时被告可根据答辩状和证据内容陈述本人的主张。法律依据：《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
答辩状、反诉状、答辩状是否可以同时提交
答辩状可以自己写吗答辩状是可以自己写的。答辩状是被告(人)、被反诉人、被上诉人、被申请(诉)人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。答辩状由首部、答辩理由、尾部和附项三部分组成。写作答辩状的目的是回答、反驳对方诉状的诉讼请求，以减免答辩人的责任。答辩状的写作目的与起诉状、反诉状、上诉状、再审申请(诉)书的写作目的是针锋相对的。所以，在书写答辩状时，要写明答辩人和被答辩人的基本信息、答辩理由和答辩请求、针对原告诉讼请求的答复或反驳等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理
答辩状提交给谁
有以下几个方面：作为被告的一方，法院在送达传票时有一份应诉通知书，有一条“在收到起诉状副本后十五日内提出答辩状，并按当事人人数提供副本。如不按时提出答辩状，不影响本案的审理。”答辩状是提交给法院，再由法院送达给其他当事人。被告是在收到起诉书状副本后十五日内提交答辩状，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告的答辩状给原告吗
可以看，并且不用申请。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
《劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第三十九条
