法律解析： 1、大概9级吧。 2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

律师分析： 1、大概9级吧。 2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文

律师解答： 1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

律师解答： 不构成伤残等级。职工工伤头上缝针，是头皮裂伤，经过治疗并不存在器官缺损，没有功能障碍和医疗依赖，仅会遗留瘢痕，但瘢痕面积显然不足全身面积1%，不构成伤残等级。 【法律依据】： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...查看全文

法律解析： 不构成伤残等级。职工工伤头上缝针，是头皮裂伤，经过治疗并不存在器官缺损，没有功能障碍和医疗依赖，仅会遗留瘢痕，但瘢痕面积显然不足全身面积1%，不构成伤残等级。 【法律依据】： 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...查看全文

律师解答： 法医鉴定依据的是伤口长度，不是缝针数。伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社...查看全文

律师解答： 手指受伤被缝了五针，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况，是否影响手指的使用功能等因素： 1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残。 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工...查看全文

法律解析： 手指受伤被缝了五针，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况，是否影响手指的使用功能等因素： 1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残。 2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工...查看全文

法律解析： 判定伤残等级需要进行鉴定，并不依靠缝合针数来判断。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...查看全文

法律解析： 判定伤残等级需要进行鉴定，并不依靠缝合针数来判断。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...查看全文

律师解答： 耳朵裂伤缝了十几针,能够做伤残判定依据如下:符合中度毁容准则之一项者(眉毛部分缺失;眼睑外翻或部分缺失;耳廓部分缺失;鼻部分缺失;唇外翻或小口畸形;颈部瘢痕畸形),伤残等级才能够判定为10级伤残,具体的结果要看劳动本领...查看全文

律师解答： 八级。被认定是八级工伤的劳动者通常可以享受以下的待遇：由于皮瓣损伤导致八级伤残的，劳动者首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性...查看全文

律师解答： 掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：4.10 级伤残口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。 【法律依据】： 《职工工伤与职业病致残程度鉴...查看全文

律师解答： 劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤...查看全文

法律解析： 劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤...查看全文

用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，否则个人可自行申请工伤认定，并提交相关材料。劳动局将做出工伤认定决定，伤者需在有资质的医院进行伤残鉴定，将鉴定结果交给劳动局和用人单位。单位将开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。...查看全文

不一定是轻伤，轻伤都是要法医鉴定的，出具鉴定书，自己判断没太大意义，如有因被侵害而受伤应立即报警、让法医做鉴定，不过一般情况四针不太可能构成轻伤。相关法律规定：《人体损伤程度鉴定标准》颅脑、脊髓...查看全文

律师分析:1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受...查看全文

律师分析： 1、9级2、停工留薪期工资，一次性伤残补助金，如果解除或者终止劳动关系，还可以获得支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金。具体多少，与自己的月工资数额有关3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

律师解答： 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》：5.1.3 轻伤一级：a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；等等 ...查看全文