法律解析： 劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤...查看全文

律师分析： 劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤...查看全文

法律解析： 劳动者上班期间扭伤了腰，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。工伤...查看全文

法律分析： 腰扭伤要先申请工伤认定，腰扭伤报工伤多少天具体要以伤情严重程度，由主治医生出具病假条为准。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...查看全文

工伤认定中的关键是工作时间和工作场所。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤，包括上下班途中的合理时间和特殊工作安排。参加单位组织的年会演出受伤也可以认定为工伤，因为年会是单位行为，与工作有关联。然而，员工自发组织的文体活动...查看全文

一、上班扭伤腰算不算工伤？在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤...查看全文

工作中扭伤腰属于工伤，只要是工作时间和工作地点因工作原因受伤，都是工伤，只是程度不同。发生事故后要及时报案并申请认定，以保护自己的权益。懂得自我保护是维护个人利益的关键。...查看全文

腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下条件之一：在工作时间和地点里因工作原因受伤；在工作时间前后和工作场所里从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责受伤；有职业病。...查看全文

不可以评级，工伤评级的最低标准是八级伤残，腰部骨折可以评为八级伤残，腰部扭伤不构成伤残标准，所以是不能评级的，在工伤的鉴定中，扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿，但是不构成工伤评级。 腰扭伤能不能评定为伤残等级...查看全文

法律解析： 算工伤。因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工...查看全文

这篇文章介绍了工作中腰扭伤是否属于工伤以及如何进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，只要是工作时间和工作场所内由于工作原因受到的伤害都是工伤。因此，职工发生事故伤害时，只要是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原...查看全文

律师分析： 一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤。 【法律依据】...查看全文

工作中扭伤腰部是否属于工伤？只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况下才能被认定为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。其他情况下扭伤腰部则不能被认定为工伤。...查看全文

腰部扭伤能认定是工伤吗 腰部扭伤了的也不会过程多严重的损害，所以赔偿上要是没有保险的公司会和员工私了了，有保险的直接由保险来进行赔偿的 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...查看全文

一、在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗 在工地上班，工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 二、认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应...查看全文

工作中扭伤腰部属于工伤；工伤认定中的“工作时间”包括上下班合理时间；参加公司组织的年会演出受伤可认定为工伤，但员工自发组织的文体活动受伤不能认定为工伤。...查看全文

通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所...查看全文

法律解析： 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍，一侧不完全性面瘫，面部轻度异物色素沉着或脱失，全身瘫痕面积等等。 ...查看全文

律师解答： 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍，一侧不完全性面瘫，面部轻度异物色素沉着或脱失，全身瘫痕面积等等。 ...查看全文

工厂上班时扭伤腰,可以算作工伤,但需申请工伤认定。若扭伤腰与工作有直接关系,则工伤认定结果将按照工伤事故处理。这个句子的主要思想是,当员工在工作期间扭伤腰部时,可以被认定为工伤。但是,员工需要向相关部门申请工伤认定,以便享受相应的...查看全文