律师解答:
工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是:
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险法》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是:
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险法》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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法律解析: 工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个...查看全文
工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最...查看全文
工伤职工劳动能力鉴定程序及标准。工伤职工治疗稳定后,可申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应在60天内作出结论。工伤级别鉴定包括劳动功能和生活自理障碍等级。人身损害赔偿不能使用劳动能力等级。劳动能力鉴定程序包括申请、审核、专家鉴定和结论。...查看全文
工伤劳动能力鉴定标准是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。各等级定级原则包括一级至十级的伤残等级划分。申请工伤劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职...查看全文
法律分析:劳动能力鉴定的内容分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍等级鉴定是确定受害职工劳动能力发挥的障碍程度,分为十个伤残等级。生活自理障碍等级鉴定分为三级,分别是生活完全不能自理,生活大部分不能自...查看全文
工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围:1、进食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;...查看全文
法律分析:劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充,实行动态管理。确有需要的,可以根据实际情况适时调整。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日...查看全文
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会...查看全文
1、职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计; 2、省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收...查看全文
职工工伤经治疗后若还有残疾并且影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定,国务院社会保险行政部门和卫生行政部门等部门共同制定劳动能力鉴定标准。劳动能力鉴定包括两个部分:一是劳动功能障碍程度鉴定,分为十个伤残等级,从一到十级别依次递减,二是...查看全文
新《劳动法》工伤赔偿标准如下:一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资27;二...查看全文
法律分析: 1、劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度,它主要包括部分以及完全丧失劳动能力的鉴定。 (1) 部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从...查看全文
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。具体可以去参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 劳动功能障...查看全文
工伤职工应进行劳动能力鉴定,用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请,根据《工伤保险条例》第二十一、二十三条;对于工伤赔偿协商后受损的职工,若存在欺诈、胁迫等情形,可起诉法院撤销协议并按法定标准赔偿,若存在重大误...查看全文
律师分析: 工伤鉴定劳动能力鉴定的依据是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工...查看全文
法律分析:1、重度智能损伤; 2、三肢瘫肌力3级; 3、偏瘫肌力≤2级; 4、截瘫肌力≤2级; 5、双手全肌瘫肌力≤3级; 6、完全感觉性或混合性失语; 7、全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以...查看全文
律师解答: 劳动能力鉴定是什么相关法律规定是工伤保险条例。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相...查看全文
1、工伤职工伤残等级鉴定;2、护理依赖等级鉴定;3、延长停工留薪期确认;4.、配置辅助器具确认;5、工伤直接导致疾病确认;6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定;7、其他受委托进行的劳动能力鉴定。 工伤劳动能力鉴定工作程序 员工发生工伤...查看全文
律师分析: 工伤鉴定的内容包括: 1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定; 2、停工留薪期鉴定确认; 3、护理等级鉴定; 4、伤残辅助器具配置鉴定等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是...查看全文
法律分析:工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。法律依据:_x000D_ 《职工工伤与职业病致残...查看全文
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