律师解答： 高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于4...查看全文

法律解析： 高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于4...查看全文

法律分析：高温补贴具体的发放标准和发放时长，由各省自主决定。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。法律依据：《防暑降...查看全文

法律分析：有高温补贴的。如果没有发的话，可以向安监局投诉。单位发的高温费要交个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、...查看全文

广东省规定6月至10月期间，从事露天岗位工作且作业场所温度未降至33℃以下的劳动者，用人单位应按月发放高温津贴，标准为每人每月300元或按每天13.8元折算。工人包括建筑工人、交警、环卫工人等，而炼钢工人、机械铸造工人等需根据工作...查看全文

法律分析：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条 规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并...查看全文

一、杭州高温补贴多少钱高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采...查看全文

法律分析：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动...查看全文

一、湖州高温补贴多少钱? 湖州企业高温津贴发放标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的...查看全文

各地高温补贴多少钱 1、山东高温补贴发放规定 山东发放时间：6月、7月、8月、9月 【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。 2、浙江高温补贴发放规定 浙江发放时间：6月、7月、8月、9...查看全文

法律分析：广东高温补贴标准 1、高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。 2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、...查看全文

一、劳动法高温补贴多少钱?高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措...查看全文

法律分析：高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人...查看全文

高温津贴是根据国家规定，用人单位在高温环境下给予劳动者的法定津贴。劳动法规定，用人单位在35℃以上高温天气下，应支付高温津贴，并纳入工资总额。津贴标准由省级人力资源社会保障部门制定，并根据经济发展情况进行调整。...查看全文

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领...查看全文

高温补贴是哪多少月 1、事实上，根据我国《防暑降温举措管理办法》以及全国各省的具体通知规章，各地发放高温津贴的时间并不一致。 2、海南发放时间最长。 3、据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为...查看全文

律师分析： 用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《...查看全文

不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。...查看全文

法律解析： 有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。 【法律依据】: 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气...查看全文

法律分析:国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高...查看全文