劳动合同顺延和续签的区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同顺延和续签的区别

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别是什么

劳动合同的顺延和续签是两种不同的概念，顺延是在原有合同期限的基础上继续工作，只有符合法定情形才能顺延；而续签是终止前一份合同并签订新合同，继续在同一单位工作。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养...查看全文

问顺延劳动合同与续签的区别？

答

律师分析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同续签与顺延的区别

答

法律分析：区别就是劳动合同是否终止。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作，劳动合同还在继续履行。续签就是前一份劳动合同已经终止了，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依...查看全文

问顺延劳动合同与续签的区别

答

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动协议顺延和续签的区别？

答

律师解答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问劳动合同续签与顺延的差别？

答

律师解答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同续签与顺延的差别？

答

法律解析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问顺延劳动协议与续签的区别？

答

问续签劳动合同和续签劳动合同的区别？

答

法律分析：1、合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗？

答

律师分析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律分析:不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗？

答

法律解析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律解析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律分析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是前一份劳动合同已经终止了，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据：...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的嘛？

答

律师解答：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同续签和续订的区别

答

劳动合同的顺延和续签是在原有合同期限基础上继续工作的两种方式。顺延只适用于符合法定情形的情况，而续签则是终止前一份合同并签订新合同。劳动合同法第17条规定了合同应包含的条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、...查看全文

问顺延劳动合同与续签的差异

答

法律解析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问顺延劳动合同与续签的差异

答

问劳动合同续签和顺延是一回事吗

答

法律分析：不是一回事。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是前一份劳动合同已经终止了，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据...查看全文