劳动合同续签与顺延的差别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续签与顺延的差别？

答

律师解答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问顺延劳动合同与续签的差异

答

法律解析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问顺延劳动合同与续签的差异

答

问顺延劳动合同与续签的区别

答

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同续签与顺延的区别

答

法律分析：区别就是劳动合同是否终止。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作，劳动合同还在继续履行。续签就是前一份劳动合同已经终止了，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依...查看全文

问顺延劳动合同与续签的区别？

答

律师分析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别？

答

律师分析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别

答

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确...查看全文

问顺延劳动协议与续签的区别？

答

问顺延劳动合同与续签劳动合同有何不同？

答

劳动合同的续签和顺延是两种不同的方式。续签是指在原合同终止后签署新合同，继续在同一单位工作；而顺延是在原合同期限基础上延长工作时间，仍在同一单位工作。顺延只适用于符合法定情形的情况。根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止的情...查看全文

问劳动合同续签与顺延的异同：分析与解答

答

文章主要讲述了顺延和续签两种劳动合同终止方式的区别。顺延是在原有合同期限基础上继续延长，只有符合法定情形才可顺延；而续签是终止前一份合同，并签订新的合同。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保...查看全文

问劳动协议顺延和续签的差异？

答

法律解析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别是什么

答

劳动合同的顺延和续签是两种不同的概念，顺延是在原有合同期限的基础上继续工作，只有符合法定情形才能顺延；而续签是终止前一份合同并签订新合同，继续在同一单位工作。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养...查看全文

问劳动协议顺延和续签的区别？

答

律师解答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问劳动合同不续签会自动顺延吗？

答

律师分析：除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，其它的不会。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同不续签会自动顺延吗？

答

法律解析：除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，其它的不会。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同不续签会自动顺延嘛？

答

律师解答：除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，其它的不会。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同不续签会自动顺延吗

答

法律分析:除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，其它的不会。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律解析：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同顺延和续签是一样的吗

答

法律分析:不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:...查看全文