劳动合同续签和续订的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签劳动合同和续签劳动合同的区别？

答

法律分析：1、合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。...查看全文

问续订劳动合同和重新签订有什么区别？

答

续签合同和重新签合同的区别如下：1、续签合同是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为，双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别

答

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别？

答

律师分析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问合同续订和重新签订的区别

答

问入职手续和签订劳动合同有区别吗

答

办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。劳动合同一般包括以下：1、劳动合同期限和试用期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动报酬和保险、福利待...查看全文

问续签劳动合同与重新签订劳动合同有什么区别

答

集体合同与劳动合同有着不同的当事人、内容、适用范围和法律效力。集体合同适用于用人单位全体劳动者，规定集体劳动条件和福利待遇，法律效力高于劳动合同。劳动合同仅适用于个人劳动者，约束力较弱。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职...查看全文

问劳动合同续订与续约有什么区别

答

劳动合同续约条件：双方协商一致或存在特定情形，如职业病患者、孕产期女职工、连续工作满15年等；连续工作满10年的劳动者应续订无固定期限劳动合同；用人单位初次实行劳动合同制度或企业改制时，连续工作满10年且距退休不足10年的劳动者也...查看全文

问签订劳务合同和劳动合同的区别？

答

律师分析：劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；...查看全文

问签订劳动合同和劳务合同的区别？

答

律师分析：今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法...查看全文

问劳动合同顺延和续签的区别是什么

答

劳动合同的顺延和续签是两种不同的概念，顺延是在原有合同期限的基础上继续工作，只有符合法定情形才能顺延；而续签是终止前一份合同并签订新合同，继续在同一单位工作。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养...查看全文

问变更劳动合同与续签劳动合同的区别

答

来源：华律网发表时间：2021年02月20日浏览：6652 次一、劳动合同可变更的情形劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二...查看全文

问劳动合同续签与顺延的区别

答

法律分析：区别就是劳动合同是否终止。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作，劳动合同还在继续履行。续签就是前一份劳动合同已经终止了，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依...查看全文

问顺延劳动合同与续签的区别

答

法律分析:顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问顺延劳动合同与续签的区别？

答

律师分析：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同续签和无固定期限区别

答

劳动者连续续签两次劳动合同后，第三次续签应订立无固定期限劳动合同。若用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同，违反《劳动合同法》规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同的情形，劳动者合法...查看全文

问劳动合同不续签和劳动合同解约有什么区别

答

劳务合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的区别如下：一、主体不同劳动合同主体具有特定性，劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位。劳务合同的主体则具有广泛性。二、合同履行过程中的...查看全文

问劳动合同是续签还是续订

答

劳动合同续订续签有时间规定吗劳动合同是续签还是续订都可以的。劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金（每...查看全文

问劳动协议顺延和续签的区别？

答

律师解答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。如果劳动合同中约定诸如“劳动合同到期双方无异议的就顺延一个合同期限”之类的是无效的，这将是后面的劳动关系处于一个不确定状态...查看全文

问劳动合同续订书怎么签，劳动合同续订书算劳动合同吗

答

劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书，双方协商一致后，劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书，劳动合同续订书算劳动合同。...查看全文