劳动法规定了节假日休假和加班费的支付标准。根据劳动法，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而加班费的支付标准根据工资基数确定，可以由企业和职工协商确定。劳动法还规定了用人单位不得强迫或变...查看全文

加班费发放额的关键是工资基数，企业和职工可协商确定。如未约定，按劳动合同规定的岗位工资标准确定。《劳动法》规定加班费支付标准：平时加班费150%，双休日200%，国定假日300%。...查看全文

法律解析： 标准工时制加班费计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...查看全文

律师解答： 标准工时制加班费计算：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...查看全文

法律分析:日常加班费的规定:安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；小时工资:月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据:《《关于职工全年月平均工作时...查看全文

法律分析:加班费计算基数规定:一般加班工资的计算基数以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。约定的工资包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。但如果没有的，以实际发的工资作为计算基数。法律依据:《《...查看全文

最近很多人问的加班工资的基数是如何计算的，现在我国劳动法有明确规定的，平时加班单位应该支付不低于1.5倍的工资，节假日的最低2-3倍的工资的，一般有的单位并不是严格执行的或者给予调休的，下面就由小编给大家介绍一下相关的加班工资基数...查看全文

法律分析：加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班...查看全文

法律分析：加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

本文介绍了如何计算加班费以及不定时工和计件工资制度下的加班费计算方法。同时，文章也提到了用人单位未及时足额支付劳动报酬的处罚措施,包括向劳动者支付经济补偿和加付赔偿金。...查看全文

法律分析：如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资...查看全文

律师解答： 加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律分析:加班费的计算标准:员工被安排在日常加班的，加班费不能少于其日常工资的一点五倍；被安排在休息日加班且没有补休的，加班费不能少于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日加班的，加班费不能少于其日常工资的三倍。...查看全文

法律分析:加班费计算标准为：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排...查看全文

法律解析： 加班费计算标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

法律分析： 　　《劳动法》规定加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标...查看全文

《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时...查看全文

律师分析： 加班费计算标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

法律分析：加班费的计算公式： 加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条...查看全文