在部队全程退役,档案里有个年度考核不合格,对以后有哪些影响吗?

律师回答
摘要:公务员考核分为平时考核和定期考核,定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,年度考核优秀等次人数一般在总人数的百分之十五以内,程序包括总结述职、主管领导评语、公示、确定等次和通知公务员。对机关内设机构领导职务公务员的考核可进行民主测评。
结论:有影响解析:一、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。二、年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。三、公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。四、年度考核按下列程序进行:(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评。
延伸阅读
部队退役后年度考核不合格的后果与影响
部队退役后年度考核不合格可能对个人的以后产生一系列的后果与影响。首先,这可能会影响个人的工作机会,因为许多雇主在招聘过程中会考虑个人的工作记录和绩效。不合格的年度考核可能会引起雇主的关注,降低个人在就业市场上的竞争力。其次,这可能会对个人的晋升和职业发展产生负面影响。许多组织在晋升决策中会考虑个人的绩效和表现,年度考核不合格可能会成为晋升的障碍。此外,这也可能会对个人的福利和待遇产生影响,例如奖金、津贴和福利福利可能会受到影响。因此,退役后年度考核不合格的后果应该引起个人的重视和关注,可能需要采取措施来弥补不合格的影响,并在以后的职业生涯中努力提升绩效和表现。
结语:公务员的年度考核结果对个人的职业发展和工作机会产生直接影响。退役后年度考核不合格可能导致工作机会减少,竞争力下降。晋升和职业发展也可能受到负面影响。此外,福利和待遇方面可能会受到影响。因此,退役后应重视年度考核,采取措施提升绩效,以弥补不合格带来的后果,并为职业生涯的成功努力。
法律依据
中华人民共和国兵役法(2021修正):第二章 兵役登记 第十五条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。
机关、团体、企业事业组织和乡、民族乡、镇的人民政府,应当根据县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关的安排,负责组织本单位和本行政区域的适龄男性公民进行初次兵役登记。
初次兵役登记可以采取网络登记的方式进行,也可以到兵役登记站(点)现场登记。进行兵役登记,应当如实填写个人信息。
中华人民共和国预备役人员法(2022公布): 第五章 日常管理 第三十一条 预备役人员因迁居等原因需要变更预备役登记地的,相关县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关应当及时变更其预备役登记信息。
中华人民共和国退役军人保障法:第四章 教育培训 第三十三条 军人退役前,所在部队在保证完成军事任务的前提下,可以根据部队特点和条件提供职业技能储备培训,组织参加高等教育自学考试和各类高等学校举办的高等学历继续教育,以及知识拓展、技能培训等非学历继续教育。
部队所在地县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门应当为现役军人所在部队开展教育培训提供支持和协助。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
部队退役个人档案存放哪里

当士兵退伍后,档案一般会存放在这几个地方:1、政府没给安排工作的,民政局优抚办最后会把入伍档案移交到所在的乡镇,街道民政所或者乡武装部保存;2、如果退伍后政府安置了工作,这里不包括自己找的工作,档案会转交到接收的工作单位存放。3、...查看全文

部队退兵对个人有影响吗?

法律解析: 关键是什么原因退的兵,如身体健康原因等等,只要不是因为干违法的事儿就不会对你有什么影响。除非有违法行为那就另说着了,部队会直接把你交给地方政府,该拘留的拘留,该法办的法办。 【法律依据】: 《征兵工作条例》第四十二条...查看全文

部队退兵对个人有影响吗?

律师分析: 关键是什么原因退的兵,如身体健康原因等等,只要不是因为干违法的事儿就不会对你有什么影响。除非有违法行为那就另说着了,部队会直接把你交给地方政府,该拘留的拘留,该法办的法办。 【法律依据】: 《征兵工作条例》第四十二条...查看全文

部队退兵对个人有影响嘛?

律师解答: 关键是什么原因退的兵,如身体健康原因等等,只要不是因为干违法的事儿就不会对你有什么影响。除非有违法行为那就另说着了,部队会直接把你交给地方政府,该拘留的拘留,该法办的法办。 【法律依据】: 《征兵工作条例》第四十二条...查看全文

档案审核不合格有哪些可能

您好,档案审核不合格有哪些可能档案审核不合格,有以下几种一涂改造假的二.装错材料的三.缺职称或职业技能等级材料的四档案中缺少《干部任免审批表》的五缺学历学位材料的有以下可能:1、档案部分内容存在与事实不符的情况。2、档案中有虚假信...查看全文

档案在个人手上有哪些影响

档案在生活和工作中对我们有很多影响,可以这样说,既可以影响到你的切身利益,也可以影响到你的间接利益,那么档案在我们个人手上到底有哪些影响了,今天就来与大家一探究竟。    &nbs...查看全文

拘役对个人有哪些影响?

被拘役对当事人及其子女的出入境、就业和教育问题产生重大影响,尤其是在涉及严重案件时。父母应树立良好榜样,以避免给子女的就业和政治审查带来困难。...查看全文

拘役对后代有哪些影响?

父母若有危害国家安全的违法犯罪行为,且与孩子没有明确的界限划分,孩子的公务员招录和征兵政审可能会受到的影响会比较大。而父母被判处死刑或正在服刑时,政审的影响也会更加严格。如果在公检法或部队单位工作,这些影响会更为显著。另外,如果父...查看全文

部队婚检不合格有哪些

1、属于近亲结婚,是法律禁止的婚姻类型。2、发现被检查人与比较严重的传染病。3、自身患有比较严重的遗传性疾病。4、生殖器官存在问题,包括生殖器官发育不良、女性处女膜封闭等。一、部队婚检不合格...查看全文

部队处分退伍对生活有影响吗?

退出现役军人享有优先录用权,但处分记录不可撤销,仍会留在个人档案中。机关、团体、企事业单位有义务接收安置退出现役军人,同等条件下应优先录用。...查看全文

单位年度考核不合格干部怎么处理

公务员年度考核不称职处理方法有:降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。 &nb...查看全文

军士被强制退役对以后有影响吗

您好,很高兴为您解答。士官安排强制退伍这种退役方式,发展和出路会相对较窄。对于因为犯错强制退役的军官,因为其档案中会有相关的处分记录,安置过程中无论是档案赋分还是最后的结果,都不会太好。这种退役模式应该不常见,一般情况下是当军官犯...查看全文

领失业金对以后退休有影响吗 领失业金对以后退休有哪些影响

      1、首先领了失业金对退休金是没有影响的,因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关,而失业金的领取主要与失业保险的缴费年限有关,两者之间是没有任何关...查看全文

拘役对子女有哪些影响?

律师分析: 对自己的小孩是没有影响的,对自己的影响也不大,不妨碍正常工作。这是监外施行科罚的一种,现在一般归入社区纠正管理。其处置的时间是1到6个月,多种罪并罚的时间不能多于1年。只要入案的科罚都有可能会对往后的生活工作或是小孩的...查看全文

拘役对子女有哪些影响

对自己的小孩是没有影响的,对自己的影响也不大,不妨碍正常工作。这是监外施行科罚的一种,现在一般归入社区纠正管理。其处置的时间是1到6个月,多种罪并罚的时间不能多于1年。只要入案的科罚都有可能会对往后的生活工作或是小孩的工作等有影响...查看全文

试用期被辞退对档案有影响吗

试用期被辞退对档案无影响,不纳入个人档案。重新就业的员工,档案移交给新雇主;灵活就业的员工,档案移交给户籍所在地的人才市场管理中心。...查看全文

老赖儿子在部队有影响吗

失信被执行人儿女能当兵吗 成为失信被执行人一般不会影响到孩子当兵。虽然失信被执行人成立了入伍服役限制。失信被执行人为个人的,将其失信情况作为入伍服役和现役、预备役军官评先、评优、晋职晋级的重要参考。但是这最多是影响到失信被执行人当...查看全文

考核不合格辞退职工有补偿吗

根据《劳动法》,职工考核不合格后辞退需要事先约定并有相关制度依据,若不能胜任岗位,需安排培训或调整岗位,经过培训仍不能胜任方可解除合同,并支付经济补偿。否则属违法解除。...查看全文

考核不合格辞退员工有补偿吗

法律解析: 有补偿。如果不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同,向劳动者支付相应的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文

考核不合格辞退员工有补偿吗?

法律解析: 有补偿。如果不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同,向劳动者支付相应的经济补偿。否则就是违法解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文