法律解析： 员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。男性生育权间接表现在其配偶身上，那么，法律规定生育保险待遇的范围就包括参保的职工以及参保职工的未就业的配偶。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。男性生育权间接表现在其配偶身上，那么，法律规定生育保险待遇的范围就包括参保的职工以及参保职工的未就业的配偶。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

生育保险是一项社会保险制度，旨在保护职工及其婴儿在产前、产后期间的权益。根据我国法律规定，无论男女，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，都应参加生育保险。生育保险费由用人单位缴纳，职工及其未就业配偶可享受相应待遇。因此，...查看全文

律师解答： 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

生育保险男方不享受生育津贴，但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的，男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴，享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴，根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文

律师解答： 不享受。根据国务院《女职工劳动保护规定》第十五条规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。按照相关生育保险的相关规定，非合法生育的也不得享受生育待遇。因此，如果非...查看全文

律师解答： 生育保险一般用人单位会替职工购买，尽管男性没有直接生育的功能，但是也能购买生育保险，并且其配偶也同样占有生育保险报销的权利，生育保险不仅仅为生育提供保障功能，也能用于计划生育的医疗费用，比如男性做结扎手术同样也可以通过...查看全文

新出台的《社会保险法进行了规定,在方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。 男职工如何使用生育保险： 领取《独生子女优待证的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平...查看全文

根据《关于进一步加强生育保险工作的意见》，我省将男职工纳入生育保险范围，享受生育津贴和医疗费用待遇。此外，符合条件的男职工配偶也可获得相应费用报销。未按规定办理生育保险或中断缴费的，用人单位需支付职工产假、流产或计划生育手术期间的...查看全文

男人的生育险干嘛用的?男人的生育险怎么使用?下面同我来看看。      为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的符合相关法律权益，使公民共...查看全文

本文介绍了国家的生育保险是一项强制性参保的保险，旨在为所有职工提供保障，不分男女，男方也是能享受生育保险的。生育保险主要包括生育津贴和生育医疗待遇。保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，费...查看全文

有的，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法...查看全文

律师解答： 鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十...查看全文

女方生育费用可在男方单位报销，但只能报销50%的额度，而非实际花费的一半。顺产和剖腹产的报销额度不同。生育保险应由男女双方缴纳，其中女方缴纳的生育保险可报销约75%，男方可报销约50%。男方享受生育保险待遇的条件是，在生育当月正常...查看全文

法律分析： 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖...查看全文

生育保险是国家为了保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险。 根据我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职...查看全文

法律解析： 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 男职工有生育保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

小三生子可以入男方户口，非婚生育的无户口人员可凭出生医学证明和男方一方的居民户口簿、结婚证或非婚生育说明，按随父随母落户政策申请办理户口登记。申请落户男方的非婚生育无户口人员还需提供具资质的亲子鉴定证明。...查看全文