劳动协议辞职提前一个月,但是想走？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同辞职提前一个月,但是想走

答

法律分析:你和单位是签了劳动合同的，现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位，或有很重要的事必须辞职，那是可以的，但你必须交纳违约金，承担劳动合同里其它的约定责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同辞职提前一个月,但是想走？

答

律师分析：你和单位是签了劳动合同的，现在想提前一个月提出辞职。如果你已找到新单位，或有很重要的事必须辞职，那是可以的，但你必须交纳违约金，承担劳动合同里其它的约定责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问不够一个月主动辞职但没签过劳动协议？

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律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动法辞职要提前一个月吗

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劳动法规定离职需要提前一个月。对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时解除劳动合同的特殊情况如下：...查看全文

问签约劳动协议三年想要提前辞职？

答

律师解答：签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题： (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自...查看全文

问签约劳动协议三年想要提前辞职？

答

法律解析：签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题： (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自...查看全文

问签约劳动协议三年想要提前辞职？

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问劳动法规定提前一个月提出辞职

答

一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

问劳动法员工提前一个月提了辞职

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您好！员工辞职需要提前一个月提交申请吗？《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职要提前多久申请，是根据不同情况而定，以下：1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；2、如果劳动者是试用期的...查看全文

问劳动法规定提前一个月提出辞职

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法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的，应当赔偿用人单位的经济损失。法律依据:《中华人民共...查看全文

问辞职一个月提前半个月走扣多少钱

答

一、辞职一个月提前半个月走扣多少钱劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按...查看全文

问入职一个月没签劳动协议,第二个月辞职？

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法律解析：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问入职一个月没签劳动协议,第二个月辞职？

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律师解答：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问入职满一个月未签劳动协议辞职？

答

法律解析：可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问入职满一个月未签劳动协议辞职？

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问入职满一个月未签劳动协议辞职？

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律师解答：可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问提前一个月辞职公司让我提前走，是否合法？

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根据劳动法规定，提前一个月辞职公司要求提前离职是不合法的。劳动者可以在提前三十日内提出解除劳动合同，若双方协商一致则可以提前离职，否则劳动者有权在规定时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。...查看全文

问过了试用期一个月，但是未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？

答

劳动者在试用期内提前三日通知单位即可解除劳动合同，而过了试用期则需提前一个月书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条，劳动者还可因用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况解除劳动合...查看全文

问劳动法有规定提前一个月辞职吗

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法律分析：1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问辞职没到一个月提前走的结果

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律师分析:劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文