工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。
工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交工伤认定申请表外，还需要提交：
1、申请人及死亡职工身份证复印件，两者亲属关系证明;
2、用人单位企业信息;
3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料;
4、病历材料、诊断证明和死亡证明书;
5、有的地方工伤认定行政部门为查明事实，还需要提供证人证言。
备齐以上材料，工亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，最终由该机关认定是否属于工亡。
如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。
工伤死亡认定手续
律师回答
摘要：工亡职工近亲属应及时申请工亡认定，提交相关材料，由社保部门最终认定是否属于工亡。如不满意认定结果，可申请行政复议或提起行政诉讼，由复议机关或法院做最终认定。
延伸阅读
工伤死亡认定程序简介
工伤死亡认定程序简介：工伤死亡认定是指对工人在工作过程中因意外事故或职业病导致死亡的情况进行认定的程序。该程序包括以下几个主要步骤：首先，家属或相关单位需要向劳动保障部门提交工伤死亡申报书，并提供相关证明材料。其次，劳动保障部门会组织对事故现场进行调查，并收集相关证据。然后，经过初步审查和核实，劳动保障部门会进行工伤认定的初步决定。最后，如果有异议，家属或相关单位可以提起复议或诉讼。整个程序旨在保障工人的合法权益，确保工伤死亡的认定公正、准确。
工伤死亡认定程序简介：工伤死亡认定是指对工人在工作过程中因意外事故或职业病导致死亡的情况进行认定的程序。该程序包括以下几个主要步骤：首先，家属或相关单位需要向劳动保障部门提交工伤死亡申报书，并提供相关证明材料。其次，劳动保障部门会组织对事故现场进行调查，并收集相关证据。然后，经过初步审查和核实，劳动保障部门会进行工伤认定的初步决定。最后，如果有异议，家属或相关单位可以提起复议或诉讼。整个程序旨在保障工人的合法权益，确保工伤死亡的认定公正、准确。
结语：工伤职工的工亡认定程序需要遵循一系列步骤，以确保公正、准确的结果。家属或相关单位应及时向劳动保障部门提交申报书和相关证明材料。劳动保障部门将进行调查和证据收集，并做出初步决定。如有异议，家属或相关单位可提起复议或诉讼。该程序旨在保护工人的权益，确保工伤死亡的认定结果准确无误。
法律依据
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第六条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤死亡的认定？
律师分析： 1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。 是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否...查看全文
工伤死亡的认定
工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。...查看全文
工伤死亡的认定
律师分析:1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时...查看全文
工伤死亡的认定？
律师分析： 工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定...查看全文
工伤死亡认定规定？
律师解答： 工伤死亡的认定标准是：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文
工伤死亡如何认定工伤？
律师分析： 工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工...查看全文
如何认定工伤死亡
一、工伤死亡认定的标准 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡...查看全文
工伤死亡时间认定
法律分析： 工伤死亡时间的认定一般是60天，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区...查看全文
死亡工伤认定标准
律师分析： 关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位...查看全文
如何认定工伤死亡
法律分析:工伤死亡的情形:因工伤事故或职业病直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧...查看全文
工伤死亡认定标准？
律师分析： 工伤死亡的认定标准是：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文
死亡工伤认定标准?
律师解答： 关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位...查看全文
应该认定工伤死亡
一、工伤死亡认定的标准 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡...查看全文
工伤死亡认定标准
工伤死亡的认定标准为：在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病...查看全文
工伤死亡认定程序
工伤死亡认定程序：_x000D_ 1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；_x000D_ 3、社会保险行政部门进行调查核实；_x000D_ 4、核实后作出工伤认定决定。_x00...查看全文
死亡工伤认定标准?
法律解析： 关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位...查看全文
工伤死亡认定程序
法律分析： 工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。 提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与...查看全文
死亡工伤认定标准?
法律解析： 关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位...查看全文
工伤死亡认定条件
工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。...查看全文
怎么认定工伤死亡
法律分析:认定工伤死亡的标准为:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死等情况。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文
