认定格式免责条款显失公平，应当具备以下条件：
1、受害的一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。
2、一方获得的利益超过了法律所允许的限度。
3、合同对双方当事人明显不公平。
根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
怎样认定格式条款中的不公平条款？
律师回答
摘要：免责条款应具备以下条件：1、受害方缺乏经验或处于紧迫情况下实施民事行为；2、一方获得超过法律允许的利益；3、合同明显不公平。根据《民法典》规定，若一方利用对方危困状态导致行为显失公平，受损方有权请求撤销。合同中的造成人身损害或故意/重大过失造成财产损失的免责条款无效。
延伸阅读
识别和应对格式条款中的不公平条款：法律实践指南
在识别和应对格式条款中的不公平条款方面，法律实践指南起到了重要的作用。首先，识别不公平条款需要仔细研究和分析合同条款的内容，包括条款的措辞、解释和影响。其次，针对不公平条款，可以采取多种应对措施，如与对方协商修改、要求法院解释或无效化、寻求相关法律保护等。此外，法律实践指南还提供了实用的案例分析和建议，帮助人们更好地理解和应对格式条款中的不公平条款。通过遵循法律实践指南，我们可以更加有效地保护自身权益，维护公平合理的交易环境。
在识别和应对格式条款中的不公平条款方面，法律实践指南起到了重要的作用。首先，识别不公平条款需要仔细研究和分析合同条款的内容，包括条款的措辞、解释和影响。其次，针对不公平条款，可以采取多种应对措施，如与对方协商修改、要求法院解释或无效化、寻求相关法律保护等。此外，法律实践指南还提供了实用的案例分析和建议，帮助人们更好地理解和应对格式条款中的不公平条款。通过遵循法律实践指南，我们可以更加有效地保护自身权益，维护公平合理的交易环境。
结语：格式条款中的不公平条款对于缺乏经验或紧迫情况下的一方来说显得不公平。根据民法典的规定，如果一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为显失公平，受损害方有权请求撤销。合同中造成人身损害或故意、重大过失造成财产损失的免责条款也是无效的。法律实践指南在识别和应对不公平条款方面发挥着重要作用，通过协商修改、法院解释或无效化等措施，我们可以更好地保护自身权益，维护公平合理的交易环境。
法律依据
《民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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