法律分析:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律分析:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
不按实际工资缴纳社保是违法的,也不能算作足额缴纳社会保险费。劳动者可以向社保机构举报,要求用人单位限期补缴,并按滞纳金追加每日加收;如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保...查看全文
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文
不按实际工资缴纳社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位瞒报工资或职工人数,将面临劳动保障行政部门的处罚。骗取社会保险待遇或基金支出的,不仅要退还骗取金额,还将面临罚款。新成立的单位需在一个月内办理登记手续,参保单位必须为所有与其...查看全文
法律分析: 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...查看全文
一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应...查看全文
法律分析: 用人单位不足额缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...查看全文
法律分析:公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为,用人单位会被行政部门责令改正,如果没有改正的,会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买生育保险、工伤保险等。法律依据:《劳动合同法》第...查看全文
法律分析:单位不按实际工资缴纳社保违法。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:...查看全文
律师分析: 依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...查看全文
法律分析:单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费...查看全文
律师解答: 依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...查看全文
法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额...查看全文
律师分析: 社保不按照实际工资缴纳不能主张赔偿。因为不是单位不交社保,而是交了社保,但没按实际工资基数来交,这种情形是不能主张经济补偿金的,只能要求公司补缴社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单...查看全文
一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保,是违法的。公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文
一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保,是违法的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。 2、法律...查看全文
一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应...查看全文
社保不是按实际工资缴纳。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当...查看全文
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