法律分析： 　　用人单位不足额缴纳社保是违法行为。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人...查看全文

律师分析： 公司不按实际收入缴社保是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社...查看全文

一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条　用人单位应...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律...查看全文

法律分析： 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

律师分析： 单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

用人单位为劳动者购买社会保险是法律规定的义务，用人单位要依据劳动者的工资水平足额为劳动者购买社会保险。但在实践中很多用人单位是不足额为劳动者购买保险的，那么如果单位没按你的工资足额交养老金怎么办? 一、如果单位没按你的工资足额交...查看全文

社保不是按实际工资缴纳。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当...查看全文

法律分析： 　　每个省市规定社保缴纳的标准都不同。　　养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；　　医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险：单位每个月缴纳2%，...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

法律分析：企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴...查看全文

不按实际工资缴纳社保是违法的，也不能算作足额缴纳社会保险费。劳动者可以向社保机构举报，要求用人单位限期补缴，并按滞纳金追加每日加收；如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处以罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保...查看全文

法律分析： 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...查看全文

不按实际工资缴纳社保是违法的。根据我国法律规定，用人单位瞒报工资或职工人数，将面临劳动保障行政部门的处罚。骗取社会保险待遇或基金支出的，不仅要退还骗取金额，还将面临罚款。新成立的单位需在一个月内办理登记手续，参保单位必须为所有与其...查看全文

律师分析： 公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社...查看全文

法律分析：1、缴费金额=缴费基数*缴费比例 2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低...查看全文

律师分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...查看全文