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法律分析:1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的,到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。 2、换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质,把档案转...查看全文
离职后档案的处理方法:离职员工的个人档案应由原单位转送新单位,若没有新单位,则由劳动部门或劳动保障所转送至公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询原单位人事部门、前往人才交流服务中心获取调档函,最后档案会通过邮局送至家...查看全文
律师解答: 新单位或者人才中心开具调档函,通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案,交新存档单位。辞职时,单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后,可以接受档案的地方包括:有工作的,由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放;没工作...查看全文
律师解答: 一、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,就在人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位。二、个人的档案...查看全文
有很多人为了生计和更好的事业发展,选择跨省就业。需要将社保转移,忙完了转移工作的相关程序,却不知道社保转移要多久才能办好。社保转移大致包括以下几个步骤:原参保地开具转移凭证、新参保地发送同意接收函、邮寄、原参保地接受到同意接收函后...查看全文
离职后,根据单位性质选择合适的机构接收档案;国企到私企或私企到国企需通过第三方进行转接;未就业或自创业者可选择转户口所在地社保所或职业介绍中心办理;企业自建档案需保留两年备查,员工可拿走证件原件。根据《劳动合同法》,用人单位应出具...查看全文
法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,...查看全文
在原用人单位辞职后到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...查看全文
辞职后,个人档案应由单位转送新单位或劳动部门,档案管理部门会安排转送档案。办理方法:求离职证明,咨询人事,携带证明和身份证到人才交流服务中心开调档函,到档案存放地点办理转移手续。档案会通过邮局送至家乡的人才交流服务中心,免费保管。...查看全文
根据劳动法规定,员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。同时,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析: 员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令单位改正。员工还要求单位赔偿因其未及时办理离职手续而使员工受到的损失。 法律依据:: 《中华人...查看全文
律师解答: 员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
劳动者辞职后,个人档案应由用人单位转送新单位或劳动部门下公共就业服务机构或劳动保障所。离职时需开具离职证明,咨询原单位人事了解档案存放地,然后携带相关证件到人才交流服务中心办理调档手续,最后档案通过邮局送至家乡的人才交流服务中心保...查看全文
律师解答: 如果档案是由单位直接保管的,则可以将档案转移到新的用人单位。如果档案是由委托人才市场保管的,则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同,到劳动市场重新办理委托保管。一般情况下,...查看全文
律师分析: 劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:劳动者有辞职解除劳动合同的权利,劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。法律...查看全文
离职后,单位需将个人档案移交给新用人单位。若新用人单位没有接收单位,则需移交给劳动部门或公共就业服务机构。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条和《事业单位工作人员辞职暂行规定》第九条,辞职人员的人事档案应按照国家关于流动人员人...查看全文
一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开...查看全文
一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文
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