律师解答： 劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 流程： (1)在高校的毕业生档案：由学校直接转递至人才中心。 (2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本...查看全文

法律解析： 劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。 流程： (1)在高校的毕业生档案：由学校直接转递至人才中心。 (2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本...查看全文

新员工在入职的时候通常都会办理一个新职工档案，那么在员工辞职的时候，也会将自己的档案转移。那么大家知道教师辞职怎么办理档案？ 一、教师辞职怎么办理档案 1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管 2，辞职后如果到新学校，档案由...查看全文

律师解答： 个人档案转移流程：在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明；个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单...查看全文

法律分析：1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。 2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转...查看全文

1.辞职后需要根据原单位和新单位的规定管理档案；2.档案不能放在个人手中，需要转入人事局或人才市场；3.档案的重要性在于它是用人单位了解一个人情况的重要资料，对个人工作和生活都有影响。 辞职后管理档案的重要性及方法。 辞职后需根据...查看全文

法律解析： 如果为了方便，可以将档案存放在人才市场，但要出一定的保管费。如果为了考公务员、事业单位，可以存放到户籍的人事局。 【法律依据】: 《中华人民共和国档案法》 第七条 档案管理作业，包括下列各款事项:一、点收。二、立案。...查看全文

法律分析：一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险; 二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建员工档...查看全文

辞职人事档案怎样转移 一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险; 二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业...查看全文

辞职人事档案如何转移 一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险; 二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业...查看全文

辞职人事档案怎么转移 一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险; 二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业...查看全文

根据《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职的原公司未能及时...查看全文

法律解析： 1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料。 2、工作人员审核材料、核实调档人身份。 3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续。 4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事。 5、档案转出进行登记，并由...查看全文

律师解答： 1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料。 2、工作人员审核材料、核实调档人身份。 3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续。 4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事。 5、档案转出进行登记，并由...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

法律分析： 劳动者辞职后，原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的，可能会导致档案的丢失，以后考研，考公务员或事业单位，是需要档案的，退休时也需要个人档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 劳动者辞职后，原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的，可能会导致档案的丢失，以后考研，考公务员或事业单位，是需要档案的，退休时也需要个人档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:辞职后转移档案应遵守以下规定:用人单位在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案转移手续；将档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门；未按规定转移，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；其他。...查看全文

法律解析： 如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研)，导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，...查看全文