1.辞职后需要根据原单位和新单位的规定管理档案；2.档案不能放在个人手中，需要转入人事局或人才市场；3.档案的重要性在于它是用人单位了解一个人情况的重要资料，对个人工作和生活都有影响。 辞职后管理档案的重要性及方法。 辞职后需根据...查看全文

律师分析： 1、我们可以和原单位协商，让他们以公司的名义将我们的档案存入当地的人才市场。因为人才市场是不接受以个人名义存入的档案，如果我们不做任何准备就拿着档案过去存档，是很有可能会被拒绝的。2、让原单位开具解约函。我们可以拿着解...查看全文

律师解答： 新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。辞职时，单位会将档案密封、加盖骑缝章。辞职后，可以接受档案的地方包括：有工作的，由新单位存档或者在新单位集体存档的人才中心存放；没工作...查看全文

法律分析:还没找好工作就辞职，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门；在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内...查看全文

法律分析： 还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

法律分析：1、调档案查看你的档案反映你的经历，出生、父母、家庭、学习经历、政治背景。出生主要看你的户籍所在地是不是符合报考条件，有没有作假。父母主要看父母的职业、以及父母的现状，如果看到你父母档案不...查看全文

法律分析：一般而言有权调档的必须是有人事自主权的单位（即有档案保管权利的单位），个人、私企不允许保管档案，大部分人的档案都由人才市场保管。 确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，...查看全文

法律分析： 一般而言有权调档的必须是有人事自主权的单位（即有档案保管权利的单位），个人、私企不允许保管档案，大部分人的档案都由人才市场保管。 确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，工作调...查看全文

法律分析：一般而言有权调档的必须是有人事自主权的单位（即有档案保管权利的单位），个人、私企不允许保管档案，大部分人的档案都由人才市场保管。 确认本人的档案在哪里，电话咨询调档需要什么手续，一般是办理离职手续后凭调档函调离，...查看全文

1、由用人单位解除劳动合同或者合法被开除的下岗职工。      可以领取失业金,用人单位将下岗职工的职工档案送交户籍所在地或者临时居住场所管辖的社保局劳动保险科...查看全文

人事档案是中国人事管理制度的重要组成部分，记录个人身份、学历、资历等证据，与工资待遇、社会保障紧密相关。辞职信通常不会转移至档案，但档案中缺少辞职信会影响新单位的HR对辞职理由的了解和核实，因此保管档案是十分重要的。...查看全文

劳动合同辞职流程及注意事项。员工辞职后可以取出放在档案中的劳动合同，但需提前一个月书面通知用人单位，办理离职手续和工作交接。未提前通知或违反合同法规定，用人单位可要求员工承担责任。签订劳动合同后，员工不可随意辞职，需遵守规定的通知...查看全文

法律解析： 国企辞职档案按照法律规定应该保留一个月。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的...查看全文

律师分析： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文

律师解答： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文

法律解析： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文

法律分析：一、辞职了档案怎么办劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职...查看全文

其实辞职也是一个比较麻烦的事情，并不是一声辞职大家就可以直接离开自己的工作岗位了，还应该办理很多流程。那么大家知道国企辞职了档案怎么办吗， 一、国企辞职了档案怎么办 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养...查看全文