法律分析:事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。辞职后档案需要自己找到托管单位，一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案，那是公司的管理记录用的，和个人档案无关的，企业一...查看全文

事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。辞职后档案需要自己找到托管单位，一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案，那是公司的管理记录用的，和个人档案无关的，企业一般不给个人带走的。...查看全文

本文探讨了国企员工离职后档案转移的相关法律规定和实际情况。离职员工档案的转移可以由新的雇主或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门进行,也可以选择托管到公共就业服务机构或人才服务机构。文章还列举了国有企业可以依法辞退职工的情形,包括...查看全文

国企辞职后，档案应转入劳动局或人才市场，一般选择户籍所在地。对于国企辞职档案的处理，相较私人企业更为方便，国企会将档案转出并开具证明。存放档案到劳动局可免费且无时间限制，还可办理失业证和领取失业金。存放到人才中心需支付费用，但有保...查看全文

国企辞职后，可将档案、劳动关系等转移到新单位。若无新单位，可存放在人才市场等托管部门。转递档案应通过机要交通或派人送取，不得邮寄或自带。转出的档案必须按规定登记和密封包装，接收单位核对后签署回执。辞职需提前30天通知用人单位，辞职...查看全文

根据相关规定，企业职工在调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等情况下，其档案应在一个月内由原单位转交至新单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。若在一个月期限内未找到接受单位，可以先将档案交由人才市场等相关部门保管。...查看全文

律师分析： 1、我们可以和原单位协商，让他们以公司的名义将我们的档案存入当地的人才市场。因为人才市场是不接受以个人名义存入的档案，如果我们不做任何准备就拿着档案过去存档，是很有可能会被拒绝的。2、让原单位开具解约函。我们可以拿着解...查看全文

国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新的工作单位。2.如果...查看全文

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职...查看全文

法律分析：辞职后档案最多能留在原单位1个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

辞职后档案处理方法：有新接收单位可直接转移，无新单位先存放在人才市场等托管部门。根据《企业职工档案管理工作规定》，职工调动、辞职等需在一个月内将档案转交新单位或户口所在地劳动部门。档案转递应遵守规定，通过机要交通或派人送取，不邮寄...查看全文

律师分析： 劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转...查看全文

辞职后办理社保转移手续的具体步骤及要求。包括原单位提交相关文件给当地社保中心进行减员处理，劳动者需在解除劳动合同期间缴纳欠费，提供详细信息给新单位的社保服务中心，最后可通过全国统一的社保咨询电话进一步咨询。...查看全文

辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文

其实辞职也是一个比较麻烦的事情，并不是一声辞职大家就可以直接离开自己的工作岗位了，还应该办理很多流程。那么大家知道国企辞职了档案怎么办吗， 一、国企辞职了档案怎么办 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养...查看全文

大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。...查看全文

律师分析： 大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。...查看全文

律师分析： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文

法律解析： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文

法律解析： 如果为了方便，可以将档案存放在人才市场，但要出一定的保管费。如果为了考公务员、事业单位，可以存放到户籍的人事局。 【法律依据】: 《中华人民共和国档案法》 第七条 档案管理作业，包括下列各款事项:一、点收。二、立案。...查看全文