国企辞职后，可将档案、劳动关系等转移到新单位。若无新单位，可存放在人才市场等托管部门。转递档案应通过机要交通或派人送取，不得邮寄或自带。转出的档案必须按规定登记和密封包装，接收单位核对后签署回执。辞职需提前30天通知用人单位，辞职...查看全文

国企辞职档案的归处是将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或人才服务机构，然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，向就业部门所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。...查看全文

国企辞职后，档案可转移到新单位，否则存放在人才市场等部门。档案转递需遵守规定，不准邮寄或自带，需按通知单登记、密封包装，不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签字盖章，并及时退回回执。辞职需提前30天书面通知用人单位，辞职报告提交...查看全文

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。...查看全文

国企辞职档案归处：国有企业将档案托管给公共就业服务机构，职工申请后调入现单位的人才机构，出具就业证明材料，再向就业部门申请调档函将档案调入现地。...查看全文

国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新的工作单位。2.如果...查看全文

国企辞职后，档案应在一个月内转交新单位或街道劳动部门。国有企业可以依法辞退不符合条件、违规、失职、双聘影响工作、欺诈、犯罪的员工。被行政单位辞退的可能会受到影响，再考公务员较困难。...查看全文

辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文

本文探讨了国企员工离职后档案转移的相关法律规定和实际情况。离职员工档案的转移可以由新的雇主或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门进行,也可以选择托管到公共就业服务机构或人才服务机构。文章还列举了国有企业可以依法辞退职工的情形,包括...查看全文

1.国家对于档案的相关规定《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。《企业职工档案管理工作规定》第1...查看全文

劳动者辞职后，个人档案应由用人单位转送新单位或劳动部门下公共就业服务机构或劳动保障所。离职时需开具离职证明，咨询原单位人事了解档案存放地，然后携带相关证件到人才交流服务中心办理调档手续，最后档案通过邮局送至家乡的人才交流服务中心保...查看全文

国企辞职后，档案应转入劳动局或人才市场，一般选择户籍所在地。违法扣压档案，个人档案需随流动而流动。最佳选择是转回户籍所在地的劳动局，无收费和存放年限限制。另一选择是存放在工作地的人才中心，需支付费用，但可保留干部身份。程序包括开具...查看全文

辞职后档案处理方法：有新接收单位可直接转移，无新单位先存放在人才市场等托管部门。根据《企业职工档案管理工作规定》，职工调动、辞职等需在一个月内将档案转交新单位或户口所在地劳动部门。档案转递应遵守规定，通过机要交通或派人送取，不邮寄...查看全文

一、辞职后档案如何办 1、在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单...查看全文

辞职后的档案处理程序：1、直接转移到新单位；2、存档部门托管。解除劳动关系程序：1、递交解除申请书；2、审批；3、工作交接；4、结算工资福利；5、签字领取；6、办理档案转移；7、办理社保和公积金转移；8、开具解除合同证明。...查看全文

离职后，根据单位性质选择合适的机构接收档案；国企到私企或私企到国企需通过第三方进行转接；未就业或自创业者可选择转户口所在地社保所或职业介绍中心办理；企业自建档案需保留两年备查，员工可拿走证件原件。根据《劳动合同法》，用人单位应出具...查看全文

根据《企业职工档案管理工作规定》，辞职后如有新的接收单位，可将档案、劳动关系、保险关系转移到新单位。若无新单位，建议将档案存放在托管档案的机构。档案转递应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或本人携带。转出的档案必须按规定的通知单登...查看全文

辞职后档案的处理应分情况讨论:      1.原单位是国企/事业单位      国企/事业...查看全文

一、从单位辞职后档案的处理方法劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职...查看全文

法律分析:辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将...查看全文