辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
在编辞职后档案怎么处理
在编辞职后马上有新的接收单位,可将文件转移至新单位
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条之规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。
工作辞职后档案怎么办
辞职后档案一般是按照以下方式处理:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;
2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
国企辞职后个人档案管理方法
律师回答
摘要：辞职后档案处理方法：有新接收单位可直接转移，无新单位先存放在人才市场等托管部门。根据《企业职工档案管理工作规定》，职工调动、辞职等需在一个月内将档案转交新单位或户口所在地劳动部门。档案转递应遵守规定，通过机要交通或派人送取，不邮寄或自带。转出档案需登记并密封包装，不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签章并退回回执。被劳教、劳改的职工档案由原单位保管。
延伸阅读
结语：辞职后，如果已经找到新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据相关规定，职工所在单位应在一个月内将其档案转交新的工作单位或户口所在地的劳动部门。传递档案时应遵守规定，确保安全和准确性。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据相关法律法规和单位规定进行。
法律依据
中华人民共和国监察官法（2021公布）：第六章 监察官的考核和奖励 第三十八条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果作为调整监察官等级、工资以及监察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第六章 职务、职级任免 第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
考核结果作为调整监察官等级、工资以及监察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第六章 职务、职级任免 第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
国企辞职后个人档案怎么处理
辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文
国企辞职后，个人档案应该如何处理？
国企辞职档案的归处是将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或人才服务机构，然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，向就业部门所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。...查看全文
国企辞职后，如何处理档案？
国企辞职后，可将档案、劳动关系等转移到新单位。若无新单位，可存放在人才市场等托管部门。转递档案应通过机要交通或派人送取，不得邮寄或自带。转出的档案必须按规定登记和密封包装，接收单位核对后签署回执。辞职需提前30天通知用人单位，辞职...查看全文
国企辞职后如何处理档案？
国企辞职后，档案应转入劳动局或人才市场，一般选择户籍所在地。对于国企辞职档案的处理，相较私人企业更为方便，国企会将档案转出并开具证明。存放档案到劳动局可免费且无时间限制，还可办理失业证和领取失业金。存放到人才中心需支付费用，但有保...查看全文
私企辞职后个人档案怎么处理
根据《企业职工档案管理工作规定》，辞职后如有新的接收单位，可将档案、劳动关系、保险关系转移到新单位。若无新单位，建议将档案存放在托管档案的机构。档案转递应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或本人携带。转出的档案必须按规定的通知单登...查看全文
从国企辞职后档案怎么处理
国企离职正确的处理方式：国企离职后档案不能私自带走也不能保留在原单位，档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。1.如果找到新单位，且新单位有人事档案管理权限的，就可以把档案转到新的工作单位。2.如果...查看全文
辞职后个人档案怎么处理
辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文
辞职后个人档案怎么处理
辞职后档案的处理应分情况讨论： 1.原单位是国企/事业单位 国企/事业单位有档案保管权限，但是辞职后原就业单位没有义务再继续进行档案的管理，人事部门会告知我们尽快将档案转出，这时你需要根据自己的情况，办理档案转递。 （1）辞职后没...查看全文
辞职后个人档案怎么处理
辞职后个人档案怎么处理 辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞...查看全文
国企辞职了人事档案怎么办理
辞职后办理社保转移手续的具体步骤及要求。包括原单位提交相关文件给当地社保中心进行减员处理，劳动者需在解除劳动合同期间缴纳欠费，提供详细信息给新单位的社保服务中心，最后可通过全国统一的社保咨询电话进一步咨询。...查看全文
离职后公司档案管理方法
离职档案转移流程：已找到新单位的，可直接转移到新单位或存放在人才市场；未找到新单位的，需先存放在人才市场，待找到新单位后再转移。转移需提供身份证、离职文书和新单位的劳动合同。《企业职工档案管理工作规定》规定，单位应在一个月内将档案...查看全文
央企辞职后档案怎么处理
国企辞职后，档案应转入劳动局或人才市场，一般选择户籍所在地。违法扣压档案，个人档案需随流动而流动。最佳选择是转回户籍所在地的劳动局，无收费和存放年限限制。另一选择是存放在工作地的人才中心，需支付费用，但可保留干部身份。程序包括开具...查看全文
异地辞职后个人档案怎么处理理？
法律解析： 如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位。如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同，到劳动市场重新办理委托保管。一般情况下，...查看全文
异地辞职后个人档案怎么办理？
律师解答： 如果档案是由单位直接保管的，则可以将档案转移到新的用人单位。如果档案是由委托人才市场保管的，则需要人才市场将档案的委托转换为个人委托保管。劳动者需提供与新用人单位签订的劳动合同，到劳动市场重新办理委托保管。一般情况下，...查看全文
普洱辞职后个人档案怎么处理？
律师分析： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规...查看全文
从国有企业辞职后档案在哪里？
律师分析： 劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转...查看全文
国企辞职档案能放多久
法律解析： 国企辞职档案按照法律规定应该保留一个月。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的...查看全文
从国企辞职档案如何办
本文探讨了国企员工离职后档案转移的相关法律规定和实际情况。离职员工档案的转移可以由新的雇主或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门进行,也可以选择托管到公共就业服务机构或人才服务机构。文章还列举了国有企业可以依法辞退职工的情形,包括...查看全文
国企离职后档案如何处理？
国企辞职后，档案可转移到新单位，否则存放在人才市场等部门。档案转递需遵守规定，不准邮寄或自带，需按通知单登记、密封包装，不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签字盖章，并及时退回回执。辞职需提前30天书面通知用人单位，辞职报告提交...查看全文
企业解体后职工档案谁管理
如果一个企业解散，个人的人事档案会被转移到人事或就业部门。当企业员工调动、离职、解除劳动合同或被解雇、辞退时，他们所在单位必须在一个月内将档案转交给他们的新工作单位或户籍所在地的劳动（组织人事）部门。...查看全文
推荐律师
李宗儒
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务66人次
热门法律问题
