律师解答： 在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后...查看全文

法律解析： 1、根据政策规定，城镇职工医疗保险不论在职职工还是在社会上以灵活就业身份参保的人员在享受医保统筹待遇时是一致的2、报销比例没有任何区别，至于年龄段不管是职工还是灵活就业人员都是一样的，如退休后报销比例高几个百分点3、各...查看全文

律师解答： 1、根据政策规定，城镇职工医疗保险不论在职职工还是在社会上以灵活就业身份参保的人员在享受医保统筹待遇时是一致的2、报销比例没有任何区别，至于年龄段不管是职工还是灵活就业人员都是一样的，如退休后报销比例高几个百分点3、各...查看全文

律师解答： 停岗是暂时让你停止正做作的工作，这期间要给你适当补助，以维护你的生活。（有可能回到原岗位）待岗是暂时停止您的工作，等待公司重新安排其他岗位，这期间要给你适当补助，以维护你的生活。（一般调离原岗位） 。 【法律依据】：...查看全文

涵盖人员不同：与在岗人员相比，在职人员包括不在岗位工作人员（比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等）。 定义不同：与在职人员相比，在岗人员指与用人单位劳动者具有劳动关系，且有工作岗位的所有人员。这一类人员，才...查看全文

律师分析： 涵盖人员不同：与在岗人员相比，在职人员包括不在岗位工作人员（比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等）。 定义不同：与在职人员相比，在岗人员指与用人单位劳动者具有劳动关系，且有工作岗位的所有人员。这...查看全文

法律解析： 1.离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时）。 2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。 工作的制度： 1.按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货...查看全文

法律解析： 1.离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时）。 2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。 工作的制度： 1.按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货...查看全文

律师解答： 1.离岗是指上班时离开（一般时间不超过2小时）。 2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长（一般为2小时及以上）或根本不来上班。 工作的制度： 1.按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货...查看全文

律师解答： 1、补助不同：两者的区别在于，国家特岗是由教育部、财政部、人力资源部出面在全国范围内招聘的，三年期间国家给予每人每年20540元的补助，不过这并不意味着每月工资是20540元放在12个月均等发放，要看当地经济水平确定工...查看全文

法律解析： 职权和职责的区别： 一、内容不同： 职责：是指工作应承担的责任；职权：是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同： 职责在于责...查看全文

法律解析： 职权和职责的区别： 一、内容不同： 职责：是指工作应承担的责任；职权：是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同： 职责在于责...查看全文

法律解析： 上班时间长短不同，全职上班时间是固定的，兼职工作时间由自己决定；工资标准和发放方式不同，全职工资标准与发放时间都相对固定，兼职则相反；工作的难易程度不同，全职人员工作难度要高；福利待遇不同，全职员工可以享受公司的福利，...查看全文

律师解答： 上班时间长短不同，全职上班时间是固定的，兼职工作时间由自己决定；工资标准和发放方式不同，全职工资标准与发放时间都相对固定，兼职则相反；工作的难易程度不同，全职人员工作难度要高；福利待遇不同，全职员工可以享受公司的福利，...查看全文

律师解答： 职权和职责的区别： 一、内容不同： 职责：是指工作应承担的责任；职权：是指在这个职位上所拥有的权力。每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔中获得这种权力。 二、侧重不同： 职责在于责...查看全文

律师解答： 失职是指，因为工作人员没有依照规定履行自己的职责，对本职工作的怠慢，导致用人单位或服务对象造成损失的行为。当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员的时候，那么工作人员的失职就会致使国家机关或国有企业遭受严重的损失，...查看全文

律师解答： 从学校走比从地方走政策会放宽。 1、视力、年龄标准适当放宽。大学专科以上文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。 2、入伍后将获着重培养，对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直...查看全文

法律分析：外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员...查看全文

律师分析:入职与转正，入职与转正的概念是不一样的，入职是单位试用期，转正是正式成为本单位员工，试用期期间，能够胜任各项工作，试用期满，单位一般会转成正式工，入职与转正收入不同，辞退手续不同，劳动补偿不同。入职期间辞退的员工...查看全文

律师分析： 入职与转正，入职与转正的概念是不一样的，入职是单位试用期，转正是正式成为本单位员工，试用期期间，能够胜任各项工作，试用期满，单位一般会转成正式工，入职与转正收入不同，辞退手续不同，劳动补偿不同。入职期间辞退的员工，没有...查看全文