法律解析： 一、概念不同 1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往...查看全文

律师解答： 一、概念不同 1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往...查看全文

法律解析： 一、概念不同 1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 需要注意的是：免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往...查看全文

律师解答： 违停即违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况。没有在规定位置停车。 禁停是交管部门在一些车流量比较多路段，或者一些比较特殊的地方，禁止车辆停车。如果在禁止车辆的地方停车，按...查看全文

法律解析： 违停即违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况。没有在规定位置停车。 禁停是交管部门在一些车流量比较多路段，或者一些比较特殊的地方，禁止车辆停车。如果在禁止车辆的地方停车，按...查看全文

法律解析： 员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...查看全文

律师解答： 员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...查看全文

法律解析： 员工请长假只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...查看全文

停薪留职:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般...查看全文

律师解答： 在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后...查看全文

法律解析： 在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后...查看全文

停职是暂时停止职务履行，属于检查阶段，处分在检查后决定。停职案应有充分理由，包括违纪违法和失职渎职行为。免职与撤职的区别在于性质、条件和后果，撤职是行政处分，免职是人事处理，撤职会降低职务并调整级别工资，免职不影响级别工作，而开除...查看全文

律师解答： 停放位置不同。对于车辆停放的位置不同，罚款也是不同的，如果将车辆停放在人行道、斑马线、有禁止停放标识的位置，会罚款200元，而其他一些没有影响到交通秩序的位置，则罚款100元。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交...查看全文

法律解析： 停放位置不同。对于车辆停放的位置不同，罚款也是不同的，如果将车辆停放在人行道、斑马线、有禁止停放标识的位置，会罚款200元，而其他一些没有影响到交通秩序的位置，则罚款100元。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交...查看全文

法律解析： 违章停车的黄单和白单的区别有以下三个： 1、执法者不一样：黄单是主次干道，交警贴的；白单是背街小巷，城管贴的。 2、处罚力度不一样：黄单是扣3分，罚款100，会拖车；白单不扣分，罚款50，不会拖车。 3、处理方式不一样...查看全文

律师解答： 违章停车的黄单和白单的区别有以下三个： 1、执法者不一样：黄单是主次干道，交警贴的；白单是背街小巷，城管贴的。 2、处罚力度不一样：黄单是扣3分，罚款100，会拖车；白单不扣分，罚款50，不会拖车。 3、处理方式不一样...查看全文

单位通知员工待岗停薪停职，如协商不成，可申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动关系确认、劳动合同、辞退、福利、工资等劳动争议。...查看全文

律师解答： 1、入境有效期，即持证人可持该签证入境的截止日期。持证人可在签发日期之后，有效期之前入境中国。如签证有效期为2012年8月1日，持证人在此日期前，有未使用的入境次数的，可持该签证入境；虽在此日期前，但没有可使用的入境次...查看全文

法律解析： 1、入境有效期，即持证人可持该签证入境的截止日期。持证人可在签发日期之后，有效期之前入境中国。如签证有效期为2012年8月1日，持证人在此日期前，有未使用的入境次数的，可持该签证入境；虽在此日期前，但没有可使用的入境次...查看全文

法律解析： 在日常生活中，停车泊位和停车位通常被人们使用得混淆不清。实际上，两者没有本质的区别。停车泊位是指用于停放汽车、摩托车等车辆的固定区域，常见于小区或商场地下停车场；而停车位一般是指路边或街头用于停放车辆的区域。虽然说二者...查看全文