法律分析:劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的条件如下：根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...查看全文

法律解析： 劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的条件如下：根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...查看全文

律师分析： 劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的条件如下：根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...查看全文

解除劳动合同的要求包括：1、用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职对单位造成重大损害或被依法追究刑事责任的，单位可以即时解除劳动合同；3...查看全文

解除劳动合同的要求包括以下几点：1、用人单位和劳动者达成一致意见，可以解除劳动合同；2、在试用期内，劳动者证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职对单位造成重大损害或被追究刑事责任的，单位可以立即解除劳动合...查看全文

解除劳动合同证明书应一式三份，存根由用人单位保留，一份交给劳动者，一份放入劳动者档案。需公司和劳动者签字盖章。若原件不足，可请收件单位在复印件上加盖鲜章，并注明复印件与原件一致，原件存放地。...查看全文

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...查看全文

法律、法规对解除、终止劳动合同证明有三个基本要求：一是形式要件，即应当按照《劳动合同法》第50条的规定，以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力；二是必备内容，即解除或者终...查看全文

根据劳动合同法,经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资,向劳动者支付相应的经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

解除劳动合同证明书的要求及劳动合同解除方式。劳动合同解除证明书需一式三份，存根由用人单位保留，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。双方协商解除劳动合同需遵守法律规定，劳动者单方解除可分为预告解除和即时解除。预告解除需提前通知用人单...查看全文

法律分析:单方解除无固定期限劳动合同的要求是:_x000D_ 1、用人单位有未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费等法定情形的，劳动者可以单方解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严...查看全文

解除劳动合同证明是解除劳动关系的必备文件，必须是原件，无公章、复印件无效。离职证明是员工入职新公司的重要资料，证明与原单位已无保险关系和工作关系。...查看全文

律师解答： 劳动合同解除的合法程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经...查看全文

律师解答： 劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注...查看全文

法律解析： 劳动合同解除的合法程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经...查看全文

律师分析： 不得解除劳动合同要求有以下： 1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ...查看全文

法律分析:不得解除劳动合同要求有以下：1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...查看全文

解除劳动合同证明原件是必需的，无公章、复印件无效。入职新单位需要提供离职证明，证明与原单位已无保险关系和工作关系。劳动合同法规定，原单位应提供解除劳动合同证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移。劳动者需按约定办理工作交接，如有经济...查看全文

法律解析： 去劳动局解除劳动合同需要的材料：(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;(二)因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;(三)因劳动者辞...查看全文

律师解答： 去劳动局解除劳动合同需要的材料：(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;(二)因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;(三)因劳动者辞...查看全文