想知道离岗与离职有区别吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离岗与离职有区別吗

法律分析：离岗与离职的区別如下：离岗是指用人单位与劳动者之间的劳动合同合法终止，而离职是指劳动者单方或者与用人单位达成一致时，劳动者与用人单位解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问辞职与离职有何区别

离职和辞职的主旨概括：离职是指员工脱离现有职位，可以是退休、辞职、停职、免职等原因，与离岗类似；辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，可以有三种情形，包括法定解除、提前通知解除和协商一致解除。员工离职分为主动离...查看全文

问脱岗和擅离职守有什么区别吗？

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玩忽职守和擅离职守的区别不是很大，一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作人员违反纪律擅离职守的话，那么就会根据玩忽职守罪来处理当事人。玩忽职守罪一般是指，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履...查看全文

问脱岗和擅离职守区别

答

脱岗和擅离职守的区别是：脱岗是指工作时间内未经允许离开岗位，而擅离职守除了指擅自离开岗位外，还涉及未履行责任的义务。如果脱岗严重违反用人单位的规章制度，或者擅离职守给用人单位造成重大损害，用人单位有权单方面解除劳动合同。其他情况下...查看全文

问辞职与离职有哪些区别

答

辞职与离职的区别有以下几点：1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支...查看全文

问离婚不想让别人知道怎么办

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1、协议离婚的，夫妻之间内部进行协商即可去婚姻登记机关申请离婚登记。不想让他人知道离婚的，男女双方可以约定，离婚保密；2、通过诉讼的方式离婚的，当事人可以依法向人民法院申请不公开审理。但不公开审理不等于不公开宣判。不公开审理，是保...查看全文

问辞职与自动离职有何区别

答

法律分析：辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的...查看全文

问主动离职与被动离职有什么区别？

答

律师分析：劳动者主动向原单位提出离职的原单位无需向劳动者支付经济补偿金，但是如果用人单位主动与劳动者解除劳动关系劳动者同意的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者每工作满一年多支付一个月的劳动工资。【法律依据】：《机...查看全文

问辞退通知书与离职证明的区别有哪些？

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法律分析：一、辞退通知书与离职证明的区别有哪些辞退通知书与离职证明的区别有：离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同...查看全文

问辞退通知书与离职证明的区别有哪些

答

辞退通知书与离职证明的区别在于劳动合同的解除方式和劳动补偿方面。辞退通知书表示用人单位和员工协商解除劳动合同，而离职证明表示员工自主解除合同。辞退通知书要确保送达，员工不一定需要签字。辞退员工应符合劳动合同法规定，否则单位要承担赔...查看全文

问试用期自动离职与辞职有区别吗

答

法律分析:试用期自动离职与辞职是有一定区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知，劳动者自己就私自解除劳动合同的行为，这种情况给公司带来损害的，可能需要赔偿。而辞职是向用人单位通知，告诉用人单位自己要解除劳动关系。...查看全文

问试用期自动离职与辞职有区别吗？

答

律师分析：试用期自动离职与辞职是有一定区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知，劳动者自己就私自解除劳动合同的行为，这种情况给公司带来损害的，可能需要赔偿。而辞职是向用人单位通知，告诉用人单位自己要解除劳动关系。【法律依据...查看全文

问自动离职与辞职有什么区别

答

辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同：员工在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。_x000D...查看全文

问自动离职与辞职有什么区别

答

自动离职与辞职有什么区别？自动离职和辞职的区别有：（1）性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；（2）待遇不同，辞职是双...查看全文

问自动离职与辞职有什么区别

答

问离职和辞职有区别吗

答

法律分析：有区别的，辞职属于离职的一种。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问离职和辞职有区别吗？

答

法律分析：在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种，各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。法律依据：_x0...查看全文

问离职申请与离职报告的区别

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律师分析:离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书证格式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问主动离职与被动离职的区别

答

法律分析：主动离职与被动离职的区别：主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问主动离职与被动离职的区别

答

法律分析：主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文