员工退休要给补偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工退休要给补偿金吗

法律分析:如果劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金。如果具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工退休要给补偿金吗

员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被...查看全文

问员工退休经济补偿金需要给吗？

答

律师分析： “员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...查看全文

问员工退休经济补偿金需要给吗？

答

法律解析： “员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...查看全文

律师解答： “员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；...查看全文

问退休员工辞退需要补偿金吗

答

一、解雇退休工人怎样补偿 1、解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，那么是不存在解除劳动...查看全文

问辞退员工要给补偿吗

答

法律分析:如果有下列情形的，辞退员工要给补偿:单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位因裁员而辞退员工的；或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问辞退员工要给经济补偿吗

答

法律分析:辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问辞退员工要给经济补偿吗？

答

律师分析：辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

问辞退员工要给经济补偿吗

答

法律解析：辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

问辞退员工要给经济补偿吗

答

问到退休年龄辞退员工要补偿吗

答

员工已经达到退休年龄，企业解雇他们时没有给予任何补偿。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，然后享受基本养老保险待遇。...查看全文

问退休后工伤补偿金怎么给

答

退休人员工伤赔偿标准根据具体情况而定，包括退休前是否享受养老保险待遇以及是否继续在原单位工作。对于未享受养老保险待遇并继续工作的，按照工伤保险条例规定进行赔偿；对于已享受养老保险待遇的，单位应按照人身损害赔偿标准赔偿费用。根据民法...查看全文

问企业劝退员工是否要给补偿金？

答

用人单位辞退劳动者时，是否需要支付经济补偿或赔偿，主要取决于劳动者离职的原因和用人单位的行为是否合法。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者自愿离职或用人单位合法解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。但如果劳动者符合法律规定的条...查看全文

问员工工作到退休公司是否需要给补偿

答

律师分析:职工达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保...查看全文

问员工业绩差辞退要给补偿吗

答

用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复...查看全文

问个体户辞退员工要给补偿吗？

答

律师分析：个体辞退员工是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属...查看全文