根据2014年国家规定，合法生育的产妇享有98天的产假。然而，对于晚育的产妇来说，根据各省的人口与计划生育条例，产假天数会适当增加。具体增加的天数因各省规定而异。这一规定是基于《女职工劳动保护特别规定》第七条的要求。...查看全文

律师分析： 这个并没有硬性规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律分析:国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...查看全文

法律分析： 根据国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期，女职工生育享受98天产假，难产的享受113天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。 法律依据...查看全文

法律分析：产假可以提前15天休假。法律依据：...查看全文

律师分析： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...查看全文

一、产假可以提前多久休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个...查看全文

我国所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待遇，产假一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可长至四个月，最短不少于九十八天，期间用人单位不得降低工资或解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 产假可以提前15天休假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满...查看全文

女职工提前请产假，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得降低其工资和福利待遇，也不能扣减产前休假。根据不同情况，可以与用人单位协商申请。这样的安排既保障了女职工的权益，也促进了企业的稳定发展。...查看全文

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。 相关知识：产假福利安排 孕期安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外...查看全文

法律分析：一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不...查看全文

我国的待产假指的是等待生育的假期。目前，政府尚未对待产假做出明确的规定，包括待产假的天数等。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工产假时间规定分为必须享受的假和可以请的假。必须享受的假包括...查看全文

女性职工在孕期、产期、哺乳期间享有相应的产假和生育津贴待遇，尽管待产假没有明确规定，但根据劳动法，女性职工可以提前请产假。一些企业也会自主规定待产假政策，给予女性职工福利，但具体规定可能因地区、行业和企业性质而异。女性职工应了解企...查看全文

万事难以预料,有些准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的,当然大部分人都是心情愉快的。下面我们就来看看产假可以提前多久休。想要了解更多关于产假可以提前多久休的知识 一、产假可以提前多久休 一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

我们知道作为孕妇来说都是可以享受产假的，这个是国家的规定，产假期间公司是按照正常工资发放的，一般来说产假可以提前休，但是提前多久可以申请呢? 一、提前多久休产假 国家规定是提前15天的，什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当...查看全文

产假可以提前15天休。女职工一般有98天的产假，其中产前可以休15天，所以职工可以依法向单位提出申请，请求产前休15天的产假，如果当地额外给职工增加了产假的，则按其规定来休假。 法律...查看全文

产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。...查看全文

产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。...查看全文

法律分析:产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可以增加产假15天。如果难产的，也可以增加产假15天。法律依据:《《女职工劳动保护...查看全文