颈椎病是一种退行性疾病，通常由长期劳损、骨质增生或椎间盘脱出等因素引起。它表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，并可能刺激或压迫邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和...查看全文

律师分析： 从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险...查看全文

法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例...查看全文

根据相关法律规定，只有当颈椎病达到职业病程度时，才能被认定为工伤。职业病的诊断需要由医疗卫生机构进行，并经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。关于职业病的诊断标准和诊断、鉴定办法，由国务院卫生行政部门制定。而职业病伤残...查看全文

颈椎病是否算作工伤取决于其起因。如果是因为劳动者自身疾病导致的伤害，不算工伤；但如果是受到职业病或职业病危害导致的颈椎病，属于工伤。一般情况下，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害...查看全文

律师分析： 颈椎病是一种常见的疾病，可以用医保报销。具体来说，需要满足以下医保基本规定和相关政策：1.选择符合医保定点机构进行治疗：在治疗颈椎病时，需要选择符合医保定点机构进行治疗。如果选择非医保定点机构进行治疗，则无法享受医保报...查看全文

律师分析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文

法律解析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文

法律解析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文

法律分析:针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全...查看全文

律师解答： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文

一、颈椎病可以休多久病假 住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文

一、颈椎病可以休多长病假 住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文

颈椎病不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、在上下班途中...查看全文

工伤骨折获得的赔偿包括：工资福利、伤残辅助器具费、医疗费用、交通食宿费、一次性医疗补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用将从工伤保险基金中支付。...查看全文

律师解答： 颈椎病是一种常见的疾病，可以用医保报销。具体来说，需要满足以下医保基本规定和相关政策：1.选择符合医保定点机构进行治疗：在治疗颈椎病时，需要选择符合医保定点机构进行治疗。如果选择非医保定点机构进行治疗，则无法享受医保报...查看全文

律师解答： 颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文

法律解析： 颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文

法律解析： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

法律解析： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文