颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。
一般以下情况下可以认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
颈椎病能否认定为工伤？
律师回答
摘要：颈椎病是否算作工伤取决于其起因。如果是因为劳动者自身疾病导致的伤害，不算工伤；但如果是受到职业病或职业病危害导致的颈椎病，属于工伤。一般情况下，工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外受伤或事故下落不明、上下班途中非本人主要责任的交通或轨道交通事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。
延伸阅读
颈椎病工伤认定的关键因素是什么？
颈椎病工伤认定的关键因素主要包括以下几个方面：首先，需要确立工作与颈椎病之间的因果关系，即证明颈椎病是否与工作活动直接相关。其次，需要考虑工作活动对颈椎的负荷程度，包括长时间的姿势固定、频繁的头颈部运动等。此外，还需评估工作环境对颈椎健康的影响，如工作场所的气候条件、噪音、震动等因素。医学证据也是认定工伤的重要依据，包括医生的诊断、检查结果、治疗记录等。最后，个人因素也需要考虑，如颈椎病的既往史、生活习惯等。综上所述，颈椎病工伤认定的关键因素是因果关系、工作负荷、工作环境、医学证据和个人因素。只有综合考虑这些因素，才能准确认定颈椎病是否为工伤。
颈椎病工伤认定的关键因素主要包括以下几个方面：首先，需要确立工作与颈椎病之间的因果关系，即证明颈椎病是否与工作活动直接相关。其次，需要考虑工作活动对颈椎的负荷程度，包括长时间的姿势固定、频繁的头颈部运动等。此外，还需评估工作环境对颈椎健康的影响，如工作场所的气候条件、噪音、震动等因素。医学证据也是认定工伤的重要依据，包括医生的诊断、检查结果、治疗记录等。最后，个人因素也需要考虑，如颈椎病的既往史、生活习惯等。综上所述，颈椎病工伤认定的关键因素是因果关系、工作负荷、工作环境、医学证据和个人因素。只有综合考虑这些因素，才能准确认定颈椎病是否为工伤。
结语：颈椎病是否算作工伤，取决于其与工作活动的因果关系、工作负荷、工作环境、医学证据和个人因素等多个因素的综合考量。若颈椎病是由工作原因导致的，如职业病或受到职业病危害，那么上班期间的颈椎病可被认定为工伤。此外，根据法律和行政法规的规定，还有其他情形可被认定为工伤。因此，在评定颈椎病是否为工伤时，需要综合考虑以上因素，以准确判断。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
颈椎病工伤认定条件
根据相关法律规定，只有当颈椎病达到职业病程度时，才能被认定为工伤。职业病的诊断需要由医疗卫生机构进行，并经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。关于职业病的诊断标准和诊断、鉴定办法，由国务院卫生行政部门制定。而职业病伤残...查看全文
颈椎病算工伤吗
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那...查看全文
颈椎病怎么鉴定工伤？
律师分析： 从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险...查看全文
颈椎病怎么鉴定工伤
法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定，工伤认定是工伤的，就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤，如果颈椎病是因为工作导致的，就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例...查看全文
颈椎病算工伤赔多少钱
颈椎病是一种退行性疾病，通常由长期劳损、骨质增生或椎间盘脱出等因素引起。它表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，并可能刺激或压迫邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和...查看全文
颈椎工伤伤残鉴定规定？
法律解析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文
颈椎工伤伤残鉴定规定？
法律解析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文
颈椎工伤伤残鉴定规定？
律师解答： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文
颈椎工伤伤残鉴定标准
法律分析:针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全...查看全文
颈椎工伤伤残鉴定标准？
律师分析： 针对颈椎工伤鉴定标准,符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部...查看全文
颈椎伤残鉴定规定？
法律解析： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文
颈椎伤残鉴定规定？
法律解析： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文
颈椎伤残鉴定规定？
律师解答： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文
颈椎轻伤鉴定规定？
律师解答： 头颈部损伤 第五条 帽状腱膜下血肿;头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。 第六条 头皮锐器创口累计长度达8厘米，儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘...查看全文
颈椎伤残鉴定标准？
律师分析： 伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文
颈椎轻伤鉴定标准？
律师分析： 头颈部损伤 第五条 帽状腱膜下血肿;头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米)。 第六条 头皮锐器创口累计长度达8厘米，儿童达6厘米;钝器创口累计长度达6厘...查看全文
十级颈椎伤残规定？
法律解析： 器官部分缺损，形态异常，五功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合下列条款之一者均为工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度...查看全文
十级颈椎伤残规定？
律师解答： 器官部分缺损，形态异常，五功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合下列条款之一者均为工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度...查看全文
颈椎伤害的鉴定规定？
律师解答： 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文
颈椎伤害的鉴定规定？
法律解析： 工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤...查看全文
推荐律师
白雅岚
北京市-北京市-东城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务161人次
热门法律问题
