颈椎病算工伤赔多少钱-法律问答|晖律网

颈椎病算工伤赔多少钱

回答于2024-05-08 阅读（2339）

律师回答

摘要：颈椎病是一种退行性疾病，通常由长期劳损、骨质增生或椎间盘脱出等因素引起。它表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，并可能刺激或压迫邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。颈椎病通常不被认定为国家规定的职业病，也不属于工伤保险的范畴。

颈椎病通常被称为颈椎综合征，是由于颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征和颈椎间盘脱出症等退行性疾病引起的。这种疾病以退行性病理改变为基础。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等，刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。
职工上班得了颈椎病，不是国家规定的职业病，不算工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

延伸阅读

颈椎病是否属于工伤,需要根据具体情况进行判断。一般来说,颈椎病可能与工作有关,例如长时间保持同一姿势、重复性劳动等,这些因素可能会导致颈椎病。但是,是否认定为工伤还需要考虑其他因素,例如是否与工作有关、是否由工作原因引起等。

根据我国《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作期间,因工作原因受到的伤害或者患病的。而颈椎病不一定与工作有关,也不一定是由工作原因引起的,因此需要具体情况具体分析。

如果颈椎病与工作有关,且是由工作原因引起的,那么它可能属于工伤。但是,如果颈椎病与工作没有直接关系,或者不是由工作原因引起的,那么它可能不属于工伤。

另外,如果颈椎病已经治愈或者已经达到一定的治疗效果,那么它也可能不再被认定为工伤。

颈椎病是否属于工伤需要根据具体情况进行判断,需要根据工作内容、工作环境、医疗证明等因素进行综合分析。如果认为颈椎病与工作有关,且是由工作原因引起的,建议及时咨询律师,以便获得更专业的法律建议。

结语：颈椎病是一种退行性疾病，通常被称为颈椎综合征。它以退行性病理改变为基础，主要由于长期劳损、骨质增生或椎间盘脱出、韧带增厚等原因导致颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，引起一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动；髓核突出或脱出；骨刺形成；韧带肥厚和继发的椎管狭窄等。刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织，引起一系列症状和体征。虽然颈椎病通常不是国家规定的职业病，但《工伤保险条例》第十四条和第十五条中明确规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，对于颈椎病患者，应当及时就医并按照相关规定享受工伤保险待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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