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我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那...查看全文
律师分析: 一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文
交通事故中受伤是否属于工伤,取决于发生时间地点。根据《工伤保险条例》,上下班途中发生交通事故且对方全责的情况可认定为工伤。根据条例规定,工伤包括工作时间内受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病等情形。根...查看全文
一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-...查看全文
法律解析: 一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文
根据相关法律规定,只有当颈椎病达到职业病程度时,才能被认定为工伤。职业病的诊断需要由医疗卫生机构进行,并经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。关于职业病的诊断标准和诊断、鉴定办法,由国务院卫生行政部门制定。而职业病伤残...查看全文
律师分析: 从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,工伤认定是工伤的,就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤,如果颈椎病是因为工作导致的,就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二十条 社会保险...查看全文
法律分析:从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,工伤认定是工伤的,就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤,如果颈椎病是因为工作导致的,就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例...查看全文
颈椎病是否算作工伤取决于其起因。如果是因为劳动者自身疾病导致的伤害,不算工伤;但如果是受到职业病或职业病危害导致的颈椎病,属于工伤。一般情况下,工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害...查看全文
一、颈椎病可以休多少时间病假 住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假,是指劳动者本人因患病或非因工...查看全文
律师解答: 一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文
工伤骨折获得的赔偿包括:工资福利、伤残辅助器具费、医疗费用、交通食宿费、一次性医疗补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,这些费用将从工伤保险基金中支付。...查看全文
一、颈椎病可以休多久病假 住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文
一、颈椎病可以休多长病假 住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。 二、病假概述 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤...查看全文
法律分析:一、车祸颈椎突出赔偿多少交通事故颈椎评残可能是六级、七级和九级。六级双侧下颌骨髁状突颈部骨折,七级颈部瘢痕孪缩,九级颈总、颈内动脉狭窄和一侧下颌骨髁状突颈部骨折。这三个等级是在劳动能力鉴定规则内给出的。伤情、...查看全文
伤残鉴定等级确定赔偿标准,系数从100%至10%不等。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费和营养费。医疗费涵盖各种治疗费用,误工费根据收入和误工时间确定,护理费根据护理人员和期限确定,交通费根据实际费用计算,...查看全文
本文讲述了十级伤残的赔偿标准方式。十级伤残的赔偿包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费和护理费。这些费用的计算方法都有明确的规定。...查看全文
法律解析: 颈椎骨折工伤具体赔偿如下: 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留劳动关系,退出劳动岗位; 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文
律师解答: 颈椎骨折工伤具体赔偿如下: 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留劳动关系,退出劳动岗位; 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文
工伤赔偿和待遇包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等,其中部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。...查看全文
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