主动离职与被动离职的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问主动离职与被动离职的区别

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法律分析：主动离职与被动离职的区别：主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问主动离职与被动离职的区别

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法律分析：主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问主动离职与被动离职有什么区别？

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律师分析：劳动者主动向原单位提出离职的原单位无需向劳动者支付经济补偿金，但是如果用人单位主动与劳动者解除劳动关系劳动者同意的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者每工作满一年多支付一个月的劳动工资。【法律依据】：《机...查看全文

问自动离职和主动辞职的区别？

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律师分析： 1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方...查看全文

问主动离职和辞职区别？

答

律师分析： 1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动...查看全文

问主动离职和协商离职的区别？

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律师分析：对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。员...查看全文

问辞职与自动离职的区别

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自动离职和辞职有什么区别辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动合同法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：解除...查看全文

问自动离职与辞职的区别？

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律师分析： 1、性质不同：辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同的行为，自动离职是劳动者强行解除与企业劳动关系的行为。2、待遇不同：辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能被起诉...查看全文

问自动离职与辞职的区别

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法律分析:1、性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同的行为，自动离职是劳动者强行解除与企业劳动关系的行为。2、待遇不同:辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬，还可能...查看全文

问离职与调动的区别

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调离和辞职的区别在于：调离是单位对劳动者工作地点或岗位进行的变更，辞职是劳动者主动解除劳动合同。调离适用于国企、事业单位、公务员岗位，可以是单位或个人申请；而辞职适用于所有企业，只能由个人申请。...查看全文

问试用期主动离职和被动离职区别是什么？

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本文主要探讨试用期主动离职和被动离职的区别以及相关补偿问题。在正常情况下,主动离职的劳动者没有补偿,而被动离职的企业需要支付经济补偿金。但如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,无论是否有过失,用人单位都需要支付经济补偿。另外,...查看全文

问主动离职和自动离职有什么区别？

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律师分析：辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3...查看全文

问主动离职和自动离职有什么区别

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主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。“自动离职”是指职工擅自离职的行为。...查看全文

问主动离职与被动离职有什么差异

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法律解析：劳动者主动向原单位提出离职的原单位无需向劳动者支付经济补偿金，但是如果用人单位主动与劳动者解除劳动关系劳动者同意的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者每工作满一年多支付一个月的劳动工资。【法律依据】: 《机...查看全文

问主动离职与被动离职有什么差异

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问主动离职和辞退的区别

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律师分析:1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

问职工离职与主动离职的差异

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辞职、自动离职是劳动者解除与用人单位劳动关系的行为，与解除劳动合同有区别。解除劳动合同可由用人单位或劳动者操作，具有双重性质的原因，而辞职没有惩罚性，自动离职则常属违法行为。...查看全文

问辞职与自动离职有何区别

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法律分析：辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的...查看全文

问辞职自动离职的区别

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自动离职和辞职的区别及员工离职所需材料。自行离职是劳动者擅自解除与企业劳动关系，无法获得应有的劳动报酬。辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同的行为，需支付劳动报酬和其他权益。员工主动离职需要书面辞职申请、解除劳动合同申请，工作交...查看全文

问辞职与自动离职的区别是什么

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辞职和自离的区别：自离是职工擅自离职解除劳动关系，而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。自离包括未准辞职、不辞而别和跳槽等情况，而辞职可以立即解除劳动关系或提前30天通知解除合同。...查看全文