签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。根据相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。根据相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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法律分析:按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
签订劳务派遣合同不算作选择就业期,被派遣劳动者将与劳务派遣单位签署为期两年以上的固定期限劳动合同。大学毕业生在毕业后的两年内为选择就业期,若在该期间未找到就业单位,毕业生可享受与应届毕业生相同的待遇。...查看全文
法律分析:在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的,双方均需具有相应的行为能力;而实习期间,劳动者一方还未毕业,工作期限也不同于用人单位中其他的在职员工。法律依据《中华人...查看全文
法律解析: 商业合同到期了一般不用签终止合同,到期直接终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第五百五十八条 债权债务终止后...查看全文
商业合同到期了可以签订终止合同。一般来说,合同到期的,权利义务关系自然终止,双方当事人同意的,可以签订终止合同。根据2021年实施的《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法...查看全文
律师分析: 商业合同到期了可以签订终止合同。一般来说,合同到期的,权利义务关系自然终止,但是在复杂的商业环境中,合同当事人为了确保各自的权益不受损害,可以签订终止合同,以明确终止原合同关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
商业合同到期后可以签订终止合同。一般来说,合同到期时,权利义务关系会自动终止,商业合同到期时一般不需要签署终止合同,到期后直接终止。但是如果双方当事人同意,可以签订终止合同。...查看全文
法律分析:商业合同到期了可以签订终止合同。一般来说,合同到期的,权利义务关系自然终止,商业合同到期了一般不用签终止合同,到期直接终止。但是双方当事人同意的,可以签订终止合同。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文
法律分析:算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算...查看全文
个体户需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,个体户与劳动者建立劳动关系时应订立劳动合同。若个体户未在规定时间内与劳动者签订劳动合同,劳动者有权主张双倍工资赔偿。...查看全文
交过几个月社保不再算择业期,毕业生两年内未就业为择业期,用人单位应在一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订约定向劳动者政府双倍工资,用人单位应在30日内为职工向社保机构申请办理社保登记,用人单位应按时足额缴纳社保费,法律依据为...查看全文
物业管理合同几年一签都行,没有强制规定,由双方协商决定。作为物业管理公司一方,一般不要太久。因为物业管理人工成本很大,人工成本上涨也很快,如果签的时间过长容易造成亏损。但是如果作为业主一方,物业管理合同签订的时间相对长一些,物业服...查看全文
劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致约定合同终止时间的合同,期限可灵活确定。无固定期限劳动合同则是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。...查看全文
毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。...查看全文
一、毕业生签订试用期合同还算应届吗?算是应届生,应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的...查看全文
法律分析:签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:一、签订的合同到期了还有效吗1、合同到期失效,附终止期限的合同自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。2、法律依据:《中华人...查看全文
法律分析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法...查看全文
法律分析:合同到期失效。合同到期后仍按原合同约定继续履行义务的原合同还有效,视为达成新的合同,但合同期限为不定期,双方有权随时解除合同;按约定履行完义务的事实履行合同失效,不需要继续履行。续签劳动合同的注意事项如下:...查看全文
法律解析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文
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