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法律分析:未就业是指未建立劳动关系,如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同,但未过择业期辞职的,不属于未就业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...查看全文
法律分析:算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算...查看全文
毕业生改派需在择业期内办理,逾期不再办理改派手续。超过择业期的毕业生续按在职人员有关规定办理人事调动或直接到相关人才交流中心办理〔参照豫人才(2006)11号文件〕。 关于通过人才市场为非普通高等教育毕业生就业提供服务有关问题的通...查看全文
军官转业新政策,军官自主择业工资待遇要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分...查看全文
一、择业期未就业证明流程如下:1、向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请;2、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实;3、社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明...查看全文
法律分析:(一)硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。(二)博士研究生的择业期为毕业五年内。择业期从毕业证书落款日期起算。法律依据:《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策》 第二...查看全文
签了劳动合同不算是择业期。择业期是指选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。根据相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...查看全文
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。交过社保还算择业期吗?交过社保的还算择...查看全文
法律分析: 交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 法律依据: 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条...查看全文
不管是未就业还是已经在职,其就职状态都有相关单位记录存档。这也就是说,即使是未就业人员,也要向单位出示未就业证明,那么这未就业证明是什么?又应该怎么开具呢?下面小编整理出以下详细的内容,供各位参考一二:...查看全文
法律解析: 按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 择业期就是选择就业的时期。其中,硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两...查看全文
法律解析: 按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 择业期就是选择就业的时期。其中,硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两...查看全文
律师分析: 按国家有关规定,高校毕业生的择业期从毕业证书落款日期算起,从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 择业期就是选择就业的时期。其中,硕士研究生、本科生和专科生择业期为毕业两...查看全文
一般来说择业期交了社保,就不算应届生了。 应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年,有的地方延长至三年)未落实工作单位,...查看全文
您好,择业期交了社保还算应届生,择业期内缴纳社保与是否为应届生并无直接关系。是不是应届毕业生主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位,即毕业生是否已经落实就业。 &n...查看全文
如何查询自己是否在择业期?下面我们来看看具体如何操作吧!工具/原料 华为nova 3i ...查看全文
签订劳务派遣合同不算作选择就业期,被派遣劳动者将与劳务派遣单位签署为期两年以上的固定期限劳动合同。大学毕业生在毕业后的两年内为选择就业期,若在该期间未找到就业单位,毕业生可享受与应届毕业生相同的待遇。...查看全文
自主择业是国家对军队干部的一种安置形式。退役金是国家对自主择业 军队退役干部的生活保障。我认为与年龄到不到退休没有关系。只要你一直符合发放退役金的条件,退役金一直会发到终老。具体如下:1、自主择业干部工资起点为本人原工资的80%;...查看全文
法律分析:按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
今年两会,全国政协委员、上海市政府参事、上海中华职教社常务副主任胡卫递交了《关于取消应届生身份限制,保障平等就业权的提案》,建议逐步取消高校毕业生择业期政策,在公务员招考、事业单位招录中,应对所有往应届高校毕业生一视同仁,消除人为...查看全文
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