公司更换主体,要求离职后重新签协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司更换主体,要求离职后重新签协议？

答

法律解析：公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用...查看全文

问公司更换主体,要求离职后重新签合同？

答

律师分析：公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用...查看全文

问抵押协议主体变更协议要重新签吗？

答

法律解析：需要重新再签订合同。合同主体变更是指合同一方在不变更合同内容的情况下，将其全部或部分权利义务转移给第三人的法律行为。抵押合同的变更是合同内容的部分变更，是合同的非根本性变更，主要是对原合同关系的内容进行修改和补充，不属...查看全文

问抵押协议主体变更协议要重新签吗？

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问抵押协议主体变更协议要重新签吗？

答

律师解答：需要重新再签订合同。合同主体变更是指合同一方在不变更合同内容的情况下，将其全部或部分权利义务转移给第三人的法律行为。抵押合同的变更是合同内容的部分变更，是合同的非根本性变更，主要是对原合同关系的内容进行修改和补充，不属...查看全文

问更换主体需要重新签劳动合同吗

答

法律分析：一、更换主体需要重新签劳动合同吗公司主体变更不是必须重新签劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。...查看全文

问公司主体变更劳动合同要重新签吗?

答

公司主体变更劳动合同不需要重新签订合同，常见的合同主体变更有公司合并、分离等情况。根据中华人民共和国民法典第五百四十五条规定，债权人可以将债权转让给第三人，但需遵守相关限制。同时，公司的名称可以进行变更，变更时需要提供一系列资料，...查看全文

问公司主体变更劳动合同要重新签吗

答

法律分析：一、公司主体变更劳动合同要重新签吗公司主体变更不是必须重新签劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。...查看全文

问公司主体变更劳动合同要重新签吗

答

法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同...查看全文

问公司主体变更劳动合同要重新签嘛？

答

律师解答：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然...查看全文

问公司主体变更劳动合同要重新签吗？

答

律师分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然...查看全文

问公司换岗是否需要重新签订协议

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法律分析：一、公司换岗是否需要重新签订协议依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

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法律解析：劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

答

律师解答：劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律...查看全文

问劳动协议主体变更是否需要重新签订劳动协议？

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问劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？

答

一、劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法...查看全文

问公司变更主体重签劳动协议经济补偿金？

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律师解答：引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。第一种方式是员工辞职然后与...查看全文

问变更合同主体要求重新签订合同吗？

答

律师解答：合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。【法律依据】：《中...查看全文

问变更合同主体要求重新签订合同吗？

答

法律解析：合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。【法律依据】：《中...查看全文

问离职后公司要求签协议可以拒绝么

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法律分析:可以，离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文