律师分析： 劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日：行为发生在2年内；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；有明确的被投诉用人单位且危害结果与行为有因果关系。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。 【法律依据】： 《劳动...查看全文

劳动监察大队受理劳动纠纷，若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成，属于职权范围和管辖范围的，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。...查看全文

1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。 2、法律依据《关于实施〈劳...查看全文

法律解析： 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人...查看全文

律师解答： 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人...查看全文

1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。 2、法律依据《关于实施〈劳...查看全文

律师分析： 调查期60个工作日，案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日(所以调查期最多是90个工作日)，调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定，还不执行的交法院强制执行，但执行前有6...查看全文

法律解析： 调查期60个工作日，案情复杂的经领导批准可以再延长30个工作日(所以调查期最多是90个工作日)，调查结束后15个工作日作出责令改正。用人单位期限内不执行责令改正的下达行政处理决定，还不执行的交法院强制执行，但执行前有6...查看全文

如何应对行政部门的不作为问题？可以通过以下三种方式来解决：1.向上级人力资源和社会保障局反映情况，要求监督并责令整改；2.向法院提起行政诉讼，要求赔偿并责令行政部门履职；3.向当地信访部门反映情况，信访单位有权对行政不作为进行批评...查看全文

1、最多110个工作日内会有结果。      2、劳动监察部门收到投诉后,在五个工作日之内确定是否受理。    ...查看全文

1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。 2、法律依据《关于实施〈劳...查看全文

法律分析：劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日：行为发生在2年内；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；有明确的被投诉用人单位且危害结果与行为有因果关系。法律依据：...查看全文

1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。 2、法律依据《关于实施〈劳...查看全文

法律分析：一、劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期...查看全文

劳动监察投诉一般在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。根据《劳动保障监察条例》，投诉必须满足一定条件，否则会被告知不予受理或要求补正材料。劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察，包括制定规章制度、订立劳动合同、禁止使用...查看全文

劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要求及范围：根据劳动保障法律，劳动监察部门在接到劳动者的投诉或举报后，需在一定时间内决定是否立案受理，并在最多两个月内结案。受理范围包括劳动保障法律违规行为、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作...查看全文

劳动投诉处理的时间限制和程序：投诉受理后五个工作日内确定是否受理，立案调查最长60个工作日，复杂情况可延长30个工作日，调查完成后15个工作日内作出行政处罚或撤销立案决定。...查看全文

法律分析： 劳动监察大队受理投诉、举报的流程： 1、先由当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。 法律依据： 《中...查看全文

律师解答： 劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况，要将不同的案件进行归类由专人进行处理，对于违法法律法规...查看全文