公司员工买社保的流程：员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；首月缴费时打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需提交参保人员增减表。...查看全文

公司购买工伤保险的流程：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须...查看全文

社会保险缴费制度的主旨是强制性的，包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。工伤和生育保险由单位缴费，个人不缴费。未办理社保登记或未按时足额缴纳社保费将面临罚款。企业有义务全部缴纳社保，不能只缴纳部分。...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病导致的劳动能力丧失和死亡提供物质帮助。劳动者享有工伤保险待遇，无论责任在个人还是企业。工伤保险的认定需要经过一系列程序和材料提供，而员工应要求公司实行工伤险报销，...查看全文

法人公司必须购买社保，依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文

法律分析：公司没为员工购买保险应补偿基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；赔偿应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。法律依据：...查看全文

劳动者要求用人单位补交社会保险费用，可申请劳动仲裁并要求支付补偿金。单位不缴纳社保导致劳动者损失，可要求单位赔偿。用人单位不办理社保登记，将面临罚款。...查看全文

本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度，包括基本医疗保险和地方补充医疗保险，涵盖了不同档次的待遇。所有用人单位、职工及其他人员都应按规定参加社会医疗保险，市社会保险行政部门负责管理，市社会保险经办机构具体承办工作。...查看全文

公司应在员工入职后的30天内为其购买社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保缴纳比例由个人和单位共同缴纳，根据个人工资和单位缴费比例确定。缴费基数标准根据员工工资收入高低不同而定，超过当地平均工资的300%或低于60%的部...查看全文

律师分析： 1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积...查看全文

员工入职后，公司应在30日内为其申报缴纳社会保险，个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需向社会保险机构申请办理社保登记。个人社会保障号码与公民身份号码一致。...查看全文

购买商业保险时，公司需注意：1.社保购买是否超过限制期限；2.提供购买社保所需的完备材料；3.确保购买的各项社保齐全；4.缴费数额和方式是否合法合理。确保员工获得合法合理的保险保障。建议咨询专业保险公司或劳动监察部门。...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟...查看全文

单位应为职工办理社会保险手续并缴纳社保费，个人部分由单位代扣代缴。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有责任为员工办理社保。若无合同，职工可保存工资条、证明等证据，并向劳动仲裁机构提出仲裁，要求单位补办社保。违法行为包...查看全文

用人单位未按照《工伤保险条例》要求参加工伤保险，社保行政机关可责令其限期参加、补缴工伤保险费，并加收滞纳金。职工所在单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，单位应支付工伤保险待遇，如不支付，先由工伤保险基金支付，待用人单位偿还，否则...查看全文

老板没有为员工购买工伤保险,员工仍可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。唯一的区别是,工伤保险应由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残等级,所在地工伤保险政策法规有关。意外...查看全文

1、《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》 、《在职职工基本信息登记表》;2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件;5、参保单位近期工资名册表一份;6、参保人员身份证复印件(外来...查看全文

企业员工为购买社会保险需要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有的公司还给员工购买公积金，前五种保险是公司必须给员工买的保险，公司可以按照缴费最低标准给员工交保。 为员工购...查看全文

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等...查看全文