大学生在教育机构兼职辅导老师，和老板构成劳动关系吗？没有签订劳动合同，要怎样请求赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大学生在教育机构兼职合法吗

答

律师分析:合不合法没有明确的定论和相关法律规定，但是一定是不合理的。教育机构收了家长交的学费，就有义务给家长找稳定，负责，有经验的老师去教导学生。大学生不一定是不够负责，但是在经验方面，时间稳定性方面肯定是比不上机构老师的...查看全文

问大学生去辅导机构兼职合法吗

答

律师分析:大学生一般是18岁成年人了，要是属于童工就是不合法的，一般是成年人，教育机构找大学生做兼职是合法的。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用...查看全文

问在编教师和学校签订聘用合同，是否构成劳动关系？

答

双方是是人事(聘用)关系，不是劳动关系，也就不适用《劳动法》和《劳动合同法》。所以，在编教师年度考核合格，聘用合同期满的，学校可以单方面不续聘，也是不需要支付经济补偿的。聘用合同期满后，学校没续签聘用合同但继续使用的，在职教师也不...查看全文

问大学生兼职需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与...查看全文

问大学生兼职需要签订劳动合同吗

答

在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...查看全文

问大学生兼职需要签订劳动合同吗

答

法律分析:在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者...查看全文

问我是辅导机构的兼职教师，没有签订合同，可以随时辞职吗？

答

未签合同的员工可以随时辞职，但需提前通知用人单位。劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违反规章制度损害权益等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者解除合同的权利。...查看全文

问大学生兼职需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：在校大学生做兼职，不视为就业，可以不签订劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与...查看全文

问老板没签劳动合同怎么要求赔钱

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问大学生兼职能否形成劳动关系

答

法律分析:在校生兼职不视为就业，未建立劳动关系；毕业生兼职成立劳动关系，应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据:《《中华人...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

法律解析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗

答

法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

问老板签了劳动合同老板不要赔偿吗

答

用工单位直接签劳务合同后辞退不需要赔偿的，双方建立的是劳务关系，都是具有平等地位的。劳务合同不能申请仲裁，但是可以提起民事诉讼，只有劳动合同才能提出劳动仲裁。一、用工单位直接签劳务合同后辞退要赔偿吗用工单位...查看全文

问没签劳动合同是否构成劳动关系

答

没签劳动合同但存在以下情形的，构成劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的...查看全文

问没签劳动合同是否构成劳动关系

答

问没签劳动合同是否构成劳动关系

答

法律分析:没签劳动合同但存在以下情形的，构成劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳...查看全文

问培训机构兼职老师需要签合同吗

答

兼职老师需签劳动合同，以保障双方权益。签订劳动合同是保护劳动者和培训机构的权益的措施。法律规定建立劳动关系时，应有书面劳动合同。...查看全文

问培训机构兼职老师需要签合同吗

答

培训机构兼职老师必须签劳动合同，以保障双方利益。签订劳动合同不仅保护劳动者权益，也保护培训机构权益。法律要求建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板嘛？

答

律师解答：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文