如果合同到期，劳动者本人不续签，将无法领取失业保险金。根据规定，只有同时满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：首先，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；其次，公司方不续签，不是由于本人意愿中断就业；最后，已依法定程序办理失业登记并有求职要求。
一、劳动合同到期后不签可以领失业金吗
合同到期，自愿不续签不可以领取失业金
失业保险领取条件：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
（二）非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
（三）已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
二、合同到期了能领失业金吗
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。
失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
三年合同到期可享失业金待遇
律师回答
摘要：本文讲述了失业保险金的领取条件，其中失业人员需要同时满足三个条件：已缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。而劳动合同到期与否与是否能领取失业金没有关系。
延伸阅读
结语：合同到期后不签不能领取失业金，但符合失业保险领取条件的失业人员可以领取失业保险金。因此，失业人员不必因为合同到期而担忧无法领取失业金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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