亲戚之间签订三方协议是否合规?

律师回答
摘要:三方协议对毕业生有重要影响,涉及干部身份、档案、户籍等事项,保障权益。学校逼迫签署三方协议提升就业率是不必要的。不签署不会对自己产生负面影响,举报学校是可行的。找到工作再签署协议解决档案问题,未找到工作则不需签署。
不可以。三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。首先,我们从上面了解到三方协议的目的是为了学生服务。只不过很多学校逼迫学生签署三方协议来提升自己学校的就业率。我可以肯定的说不签三方协议对自己没有任何负面影响,不签还不会影响自己考研只有积极影响。如果学校逼迫自己签三方协议,或者借此扣押学生毕业证,报到证等,可以直接向当地教育部门]举报。因此,完全没有必要找亲戚代签三方协议,如果确实找到工作就去签三方协议,方便自己的档案问题。如果没有找到工作,就不签三方协议,不会影响到自己未来发展。遭遇逼迫可以向教育部门举报学校。
延伸阅读
亲戚之间签订三方协议的法律风险评估
亲戚之间签订三方协议的法律风险评估涉及到多个方面。首先,亲戚之间的关系可能会对协议的执行产生影响,因为情感因素可能会干扰合同的履行。其次,法律要求对于合同的成立和内容有一定的规定,如果协议未满足相关法律要求,可能会导致无效或不可执行。此外,亲戚关系中的权力不平衡也可能导致协议的不公平性,从而引发纠纷。因此,在签订亲戚之间的三方协议前,应进行充分的法律咨询和风险评估,以避免潜在的法律风险和纠纷的发生。
结语:三方协议的签署需要慎重考虑,因为它涉及到毕业生的重要事项,如干部身份、档案和户籍挂靠等。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的书面表现形式。它能解决一系列相关问题。然而,学校逼迫学生签署三方协议来提升就业率是不可取的。不签署三方协议对个人没有负面影响,甚至可能积极影响个人考研。如果遭遇逼迫,可以向当地教育部门举报。与亲戚签署三方协议需要评估法律风险,包括亲戚关系对协议执行的影响、法律要求和权力不平衡可能带来的纠纷。在签署前,应进行法律咨询和风险评估,以避免潜在的法律风险和纠纷的发生。
法律依据
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经共需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。

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