劳动仲裁关于加班费的计算是怎样的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁中关于加班费的计算原则

劳动仲裁加班费的计算方法如下：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的制度，包括申请书提交、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。劳动人事争议仲裁委员会是处理劳动争...查看全文

问劳动仲裁加班费怎么计算

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法律分析：一、劳动仲裁加班费怎么计算1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

问劳动仲裁计算加班费的时效

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时效为一年。劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外，劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除...查看全文

问劳动仲裁加班费计算的规定

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法律分析：一、劳动仲裁加班费计算的规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...查看全文

问计算劳动仲裁加班费的指南

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劳动仲裁加班费计算方法及法律时效：加班费计算步骤：总加班时间x小时加班工资=总加班费。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起计算。申请仲裁时效可中断或中止，但不可抗力或正当理由可暂停计算。拖欠劳动报酬争...查看全文

问如何计算劳动仲裁加班费？

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劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

问劳动仲裁加班费计算方法

答

法律分析：一、劳动仲裁加班费计算方法1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休...查看全文

问关于加班费劳动仲裁申请书怎样写

答

申请人：(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话二、请求事项： 1、按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间...查看全文

问劳动仲裁加班费怎么算？

答

律师分析：劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...查看全文

问劳动仲裁加班费怎么算

答

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：网 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...查看全文

问劳动仲裁加班费怎么算

答

劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...查看全文

问劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么

答

一、劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么?(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低...查看全文

问劳动仲裁中关于加班的判定

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劳动仲裁中加班认定主要依据考勤记录、加班审批表等。用人单位承担两年内加班工资举证责任，超过两年则由劳动者承担。劳动者主张加班费需举证，但若用人单位掌握相关证据，则由用人单位承担举证责任。...查看全文

问仲裁加班费怎么计算

答

法律分析：1、计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)...查看全文

问仲裁加班费怎么计算

答

法律分析：一、仲裁加班费怎么计算(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工...查看全文

问怎样计算劳动法中的加班费

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劳动法加班费计算方法及相关法律规定：根据劳动法和工资支付暂行规定，工作日加班按月工资标准计算，休息日加班按月工资标准的200%计算，法定休假日加班按月工资标准的300%计算。用人单位应按规定支付延长工作时间的工资，计件工资劳动者也...查看全文

问劳动法中关于加班费的计算规定

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劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

问劳动法中关于加班费的计算方法

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加班费计算方法：工作日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以150%；休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以200%；法定休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以300%。...查看全文

问劳动仲裁机构如何计算加班费？

答

劳动仲裁加班费计算的规定：根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付超时工资。延长工作时间应支付不低于工资150%的工资报酬，休息日工作且无补休应支付不低于工资200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于工资300%的工资...查看全文

问关于加班费劳动仲裁申请书怎么写

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