加班费计算方法：工作日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以150%；休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以200%；法定休息日加班按月工资除以21.75乘以8小时乘以300%。...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位延长工作时间应当依法支付额外的劳动报酬，即加班费，拖欠加班费的由劳动行政部门责令限期支付。_x000D_ 加班费的计算：工作日加班费=平时工资×1.5；休息日加班费=平时工资×2；法定节假日加班...查看全文

法定节假日加班费的计算方式是：将加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以300%。休息日加班费的计算方式是：将加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以200%。工作日加班费的计算方式是：将加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再...查看全文

劳动法加班费按照劳动合同规定和国家规定计算，根据加班时间和小时加班工资进行计算。劳动法规定周末加班费支付不低于工资的150%-300%的工资报酬。...查看全文

法律分析：劳动法规定双休日加班怎么计算加班费工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班...查看全文

劳动法规定加班薪酬：工作日加班支付不低于150%工资，休息日加班支付不低于200%工资，法定休假日加班支付不低于300%工资。月薪制加班费按150%、200%、300%支付。计件工资按上述比例支付。综合计算工时制超出标准工时部分视...查看全文

双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

加班费工资的计算公式根据不同情况有所不同。工作日加班按月工资标准的150%计算，休息日加班按200%计算，法定休假日按300%计算。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应根据不同情形支付高于正常工作时间工资的工资报酬。加班工资的计算...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班...查看全文

法律分析:劳动者的加班费按照下列标准来计算:工作日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来算；休息日且没有补休的加班费按照不低于劳动者的双倍工资的标准来算；法定节假日的加班费则按照不低于劳动者的三倍工资的标准来...查看全文

法律分析： 加班费的计算在劳动法规定如下：安排劳动者加班的应当支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于工资300%的报酬。 法律依...查看全文

《劳动法》规定了加班费的支付标准，平时加班需支付1.5倍工资，周末加班需支付2倍工资，法定节假日需支付3倍工资。工时制度为每日不超过8小时、每周不超过44小时。用人单位可在保障员工健康的前提下延长工作时间，但每日不得超过1小时，特...查看全文

法律分析： 劳动法规定加班费的计算方法是：安排劳动者加班的应当支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于工资300%的报酬。 法律依...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是，如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作，那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为：日工资÷标准工作时间×1.5（或2）×...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是，如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作，那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为：日工资÷标准工作时间×1.5（或2）×...查看全文

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

法律分析:国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文

劳动仲裁关于加班费计算的规定及证据要求。工作日加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...查看全文

劳动法规定的加班费标准：工作日加班费不低于工资的150%，休息日加班费不低于工资的200%，法定节假日加班费不低于工资的300%。加班工资倍数根据劳动法第44条计算，超过8小时的工作算加班，按150%支付；休息日工作按200%支付...查看全文

合法计算劳动者加班费的标准：工作日加班按日工资1.5倍计算，休息日加班且不能调休按日工资2倍计算，法定节假日加班按日工资3倍计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条。延长工作时间是指超过标准工作时间而工作，需经与工会与劳动...查看全文