不与员工签订劳动合同违法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不与员工签订劳动合同违法吗

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

问公司不与员工签订劳动合同违法吗

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法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

违法。根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签的应当支付劳动者双倍的工资。换而言之签订劳动合同给了缓冲期，如果开工后一个月用人单位还不与劳动者签订，就侵犯了劳动者和合法权益，支付双倍工资带...查看全文

问不跟员工签订劳动合同违法吗

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不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

问公司不和员工签订劳动合同违法吗?

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问员工不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、员工不签劳动合同违法吗？是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十...查看全文

问用工不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：一、用工不签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工...查看全文

问工地不签订劳动合同违法吗

答

工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。...查看全文

问工地不签订劳动合同违法吗

答

法律分析:工地不签合同违法，法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系...查看全文

问公司不与员工签订劳动合同是否属于违法

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问公司未与员工签订劳动合同是否违法？

答

公司不签劳动合同是违法的。法律规定劳动关系需订立书面劳动合同。若用人单位未在入职一个月内签订合同，劳动者可要求签订；工作时间长且未签合同者，可要求双倍工资及经济补偿。...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同,是否违法?

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公司签劳务协议不签劳动合同违法，应及时与建立劳动关系的劳动者签约，最迟不得超过一个月，否则需赔偿劳动者最多不超过11个月的双倍工资。（98字）...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同而仅签订劳务合同是否违法?

答

公司未与员工签订劳动合同而仅签署劳务合同将违反法律法规。员工可以收集证据证明自己与公司存在劳动关系,如受到规章制度的管理、打卡记录以及按时上下班等。员工可以据此提起仲裁确认劳动关系,获得相应的待遇和补偿。...查看全文

问员工兼职未签订劳动合同违法吗

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一、兼职不签订劳动合同是否违法 1、不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能...查看全文

问不给员工签劳动合同违法吗?

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不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问不与劳动者签订劳动合同是否违法

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法律分析：不与劳动者签订劳动合同是违法的，用人单位不能一直拖欠劳动合同不签。在用人单位与劳动者已经建立劳动关系后，需要自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。如果超过一个月的，则劳动者可以要求每月的双倍工资。法律依据：《中华...查看全文

问本企业员工与第三方签订劳动合同违法吗？

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合法社保缴纳责任。根据国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，委托第三方劳务公司缴纳也合法。若用人单位未按规定缴纳社保费，社会管理部门可强制征缴。劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系的协议，双方应遵守约定义务。根据劳动法规定，...查看全文