最新劳动法单位交社保的规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法单位交社保的规定

关于单位缴纳社保的相关问题，《劳动法》第七十二条作了明确规定。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的，都是违法行为。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳...查看全文

问单位补缴社保的最新规定

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凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。...查看全文

问社保最新缴费规定单位？

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律师解答：社会保险缴费基数有上下限的规定： 1、最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）2、最高不能高于上...查看全文

问劳动者的新单位能补交社保吗？

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劳动者的新单位能补交社保，法律当中明确的规定，用人单位和劳动者解除劳动关系之后，如果劳动者找到新的用人单位，在进入应用单位之后，是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。一、劳动者的新...查看全文

问劳动法事业单位公休假最新规定

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劳动法事业单位公休假最新规定是按照劳动者在本单位工作的年限给予年休假的天数，如果劳动者在本单位工作满一年不满十年是会给予五天的年休假，工作期限在十年到二十年之间的，给予十天的年休假。一、劳动...查看全文

问最新！单位补缴社保的新规出台

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单位为员工补缴社保的资料包括员工档案、社保补缴申报表、劳动合同原件、工资表复印件和单位会计凭证。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在成立后30日内向社保经办机构申请社保登记，并在15日内获得登记证件。...查看全文

问单位给职工补缴社保的最新规定

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对于工作期间社保没有缴纳满15年的消费者来说，可以申请一次性补缴。那么，社保一次性补缴政策是什么呢?小编收集了相关资料，供大家参考!社保一次性补缴政策一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其...想要了解更...查看全文

问事业单位服刑人员社保最新规定

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你好亲, 您好,亲,很荣幸为您解答。服刑人员社保2024年最新规定:1、国家对服刑人员养老保险有相应的规定,个人被判刑或劳教的,服刑或劳教期间,个人帐户由社会保...查看全文

问异地交社保的最新规定

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社保异地转移最新政策规定是什么社保异地转移的相关政策具体如下：1、养老保险：根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地...查看全文

问劳动法最新规定？

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律师分析：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问劳动法最新规定？

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律师分析：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解...查看全文

问劳动法最新规定

答

法律解析：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解...查看全文

问劳动法最新规定

答

法律分析:劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问劳动法最新规定

答

完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳...查看全文

问劳动法最新规定

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问单位交社保的法律规定是怎样的

答

法律分析：单位交社保的法律规定是，单位要在建立劳动关系后的30天之内给员工办理社保登记，根据规定，如果用人单位没有给职工依法缴纳社保，职工可以到社保局投诉，社保局会责令用人单位补足社保费，应按照每日瓦分之五的标准收滞纳金。...查看全文

问劳动法关于交社保的规定

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劳动合同法规定，单位在员工试用期间就要缴纳社会保险费，而不是等到员工转正。养老保险是员工缴纳期满15年并达到退休年龄才能领取，退休后劳动合同终止。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资确定，每年确定一次，不再变动。单位以企业职工...查看全文

问事业单位停薪留职期间的社保最新规定

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停薪留职社保是否需要继续缴纳停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。一、停薪留职社保是否...查看全文

问最新年份的劳动法如何规定用人单位的罚款权？

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用人单位对违纪员工罚款是合法的，前提是单位有相关规定且员工知情。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十六条和第三十九条。员工旷工不可扣工资，只能按事假扣工资。单位应该通过规章制度规定行政处罚，而不是直接扣工资。如有纠...查看全文

问最新劳动法2024新规定

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新劳动法产检假规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。职工生育享受不少于九十天的产假。新劳动法违约金规定劳动合同中可...查看全文