法律分析：一、不发工资是否构成财产侵权不算，但公司不发工资也是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应...查看全文

拖欠超过一个月工资违法，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位在30天内结算工资，超过即构成拖欠。如因困难无法按时支付，需与工会协商一致，并在一个月内支付。延期需告知全体劳动者，并备案。...查看全文

法律分析:不发工资不算侵占个人财产，但是该行为也是违法的。劳动者可以通过向劳动行政部门举报、投诉；向调解组织申请调解；或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等办法来要求单位向其支付工资。法律依据:《《...查看全文

侵占老人存款，数额较大的，拒不退还的，涉嫌侵占罪，根据刑法规定，数额较大的侵占他人财物将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有其他严重情节的则将处以二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

侵占老人存款，数额较大的，拒不退还的，涉嫌侵占罪，根据刑法规定，数额在2万元以上不满10万元的属于“数额较大”，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额在10万元以上的属于“数额巨大”，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金；同时，侵...查看全文

不发工资怎么办 不发工资构成财产侵权。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为...查看全文

非法占有他人财物构成侵占罪，根据数额和情节不同，可处以不同刑罚。侵占罪的构成要件包括他人财物的所有权、非法占有且数额较大、拒不退还等行为。主体必须具备一般主体的身份，主观上必须出于故意，过失不构成侵占罪。...查看全文

用人单位不按时给劳动者发放工资,拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的,将会承担下列法律责任。因为《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”一、用...查看全文

劳动关系建立后，即使没有签订合同，劳动者仍应获得工资。根据我国法律规定，劳动者与用人单位形成劳动关系后应签订劳动合同。如果一个月后仍未签订合同，劳动者有权要求双倍工资，并随时解除合同。...查看全文

职务侵占罪是否涉及非法财物是司法实践中的争议。挪用非法收入是否构成挪用公款罪也存在类似争议。司法实践对单位财产及非法所得的界定不一，扩大解释可能导致打击面扩大。单位员工侵占公司的非法所得并未侵犯公司财产权，缺乏构成职务侵占罪的法理...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。用人单位克扣或拖欠工资的，将受到行政部门的处罚。因此，离职时应发放完整的工资，包括半个月工资。...查看全文

个人独资企业的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数...查看全文

律师分析： 构成侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的。 【法律依据】： 《中...查看全文

侵占罪，是指将代为保管的他人财物非法占有己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者，埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。侵占罪是将占有的他人财物非法转变为所有或者脱离他人占有的财物非法转变为所有的行为...查看全文

法律解析： 构成侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析:构成侵占罪。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的。...查看全文

离职时应支付工资，如遭拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬。...查看全文

在一人公司中，个人财产与公司财产容易发生混同。行为人将部分公司财产用于个人，主观上难以认定具有非法占有的故意，客观上并未侵犯到公司股东的权益，而针对公司外部债权人的权益，则可以通过适用公司法中的公司法人人格否认制度来予以救济，故对...查看全文

本文讲述了职务侵占罪的构成要件和相关规定。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职权上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权，主观要件是直接故意且具有非法占有公司...查看全文

律师分析： 个人独资企业的员工是有可能构成职务侵占罪的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚...查看全文