个人是否可以提出工伤认定申请?

律师回答

可以提出。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

个人能不能做工伤认定申请

个人能做工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请必须在参保地?真相:是的解析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。做工伤认定申请需要什么材料?做工伤认定申请需要以下这些材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请怎么提出

工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

怎么提出工伤认定申请

1.申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出。2.用人单位未出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请可以自己提出吗

工伤认定可以自己申请,前提是在用人单位没有按照规定的情况下提出申请。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定多长时间提出申请

根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
个人是否可以申请工伤认定?

个人能做工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请必须...查看全文

谁可以提出工伤认定申请?

律师分析: 工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位,都可以提出工伤认定的申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...查看全文

谁可以提出工伤认定申请

工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位,都可以提出工伤认定的申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

个人能提出工伤认定申请吗

法律分析:个人能提出工伤认定的申请。如果单位没有在三十日内为劳动者提出该申请,且没有依法申请延期的,则劳动者个人可以在事故发生之日起的一年内去向劳动局提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x00...查看全文

个人可以申请工伤认定吗

法律分析:用人单位未申请工伤认定的,劳动者个人可以申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

工伤认定可以个人申请吗?

可以,依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。   &nb...查看全文

配偶可以提出工伤认定申请吗

法律分析:用人单位不提出工伤认定申请的,配偶可以申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...查看全文

工伤认定终止后是否可以再次提起工伤认定申请

工伤认定中止后,可以在期限内继续申请工伤认定,需提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故伤害或职业病诊断后30日内提出认定申请,申请时限可适当延长。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲...查看全文

童工是否可以申请工伤认定?

实践中童工可以申请工伤认定,但童工工伤伤亡时,不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇,童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。 受到电动车伤害可以认定为工伤吗 职工受到电动自...查看全文

个人能否申请工伤认定

法律分析:个人可以申请工伤认定。在发生事故伤害发生之日起三十日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位逾期未申请的,个人可以在一年以内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。...查看全文

个人是否可以申请工伤伤残鉴定?

个人可以申请工伤伤残鉴定,工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动...查看全文

什么人可以提起工伤认定申请

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。...查看全文

哪些人可以提起工伤认定申请

法律分析:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织都可以提起工伤认定申请。在事故发生之后的三十日之内,由用人单位进行申请,用人单位没有申请的,工伤职工本人或其直系亲属以及工会可以在一年内申请。...查看全文

退休人员是否可以申请工伤认定

不能。劳动者退休后不再是劳动者,如果退休人员返聘,在工作中造成人身伤害的,不能申请工伤认定,按雇佣关系处理,由雇主承担人身损害赔偿的法律责任。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,...查看全文

申请工伤认定后是否可以撤回申请?

工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织...查看全文

工伤认定申请怎么提出

法律分析:工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出,并递交所需的申请材料;如果单位不按时去申请的,则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。...查看全文

工伤认定申请由谁提出?

职工发生事故伤害或患职业病,单位、工伤职工或亲属、工会可向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请,本人或亲属可在一年内直接向劳动保障部门申请认定。...查看全文

怎样提出工伤认定申请?

(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...查看全文

工伤认定申请是否可以暂停

工伤认定申请可中止,根据《工伤保险条例》第17条规定,单位应在30天内提出工伤认定申请。工伤劳动能力鉴定所需材料包括各种医疗资料、身份证明、职业病诊断书等。所有材料必须真实,提供虚假材料将终止鉴定并受法律处理。...查看全文

工伤认定 学生是否可以申请

法律解析: 不能。学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,不能申请工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 ...查看全文