员工在试用期期间因业绩不达标被公司辞退，在这种情况下劳动者能否要求经济补偿呢?      试用期是什么?  &n...查看全文

律师分析： 试用期业绩不达标能辞退，与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职...查看全文

根据劳动法规定，绩效不达标被辞退的赔偿标准根据员工在该单位的工作年限来确定。每满一年工作，赔偿一个月工资。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算。工作不满六个月的，赔偿半个月工资。若员工的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的...查看全文

法律分析：一、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗？一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。员...查看全文

案例回放： 邓某2004年8月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为6个月。6个月后，邓某业绩未达到公司与他事先约定的标准，公司解除了与邓的劳动合同。邓某问：单位解除劳动合同是否合法? 律师答疑：根据《劳...查看全文

绩效不达标不能直接辞退员工，只有通过调岗并经过一系列程序后确认不适合工作才能合法解除劳动合同。企业应制定民主程序的绩效考核标准，并保留相关证据。对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，严格按规定办事。辞退条件包括严重违纪、损害经...查看全文

法律分析：一、业绩不达标的在职孕妇可以被辞退吗1.不可以。可以申请劳动争议仲裁，要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位仍不得解除劳...查看全文

用人单位不能因为员工业绩不达标而解雇员工，解除劳动合同必须遵守法律规定。解雇正式员工因为绩效不合格是违法的，通常情况下，企业会先调整员工岗位，如果最终确定员工不适合当前工作，才可以解除劳动合同，这样才是合法的，而且用人单位也不需要...查看全文

销售人员业绩不达标是否可以辞退 不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

法律分析：一、业绩不达标被辞退给赔偿吗业绩不达标被辞退是否给赔偿需要依据具体情况具体分析：1、如果用人单位以劳动者业绩不达标为由辞退劳动者的，一般会被认定为违法辞退，用工单位需要赔偿劳动者2倍劳动年限的工资...查看全文

法律分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前...查看全文

律师分析： 销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条...查看全文

法律分析:销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退员工，...查看全文

律师分析： 用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退...查看全文

违法辞退应支付赔偿金，标准为二倍经济补偿；试用期内不符合录用条件无需支付经济补偿或赔偿。劳动合同法规定，用人单位在以下情形可解除劳动合同：劳动者患病或非工伤后无法从事原工作，不能胜任工作经调整，劳动合同基础发生重大变化导致无法履行...查看全文

法律分析：员工转正后业绩不达标，公司要辞退员工的，应当在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲...查看全文

销售人员业绩不达标是否可以辞退 不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由，辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前...查看全文